Antrian playlist

Budaya & Komunikasi - Dr. Leila Mona Ganiem bagian 1

Budaya & Komunikasi - Dr. Leila Mona Ganiem bagian 2

Budaya & Komunikasi - Dr. Leila Mona Ganiem bagian 3

Menghadapi Kritik - DR. Laila Mona Ghanim bagian 1

Menghadapi Kritik bagian 2 - DR. Laila Mona Ghanim

Humor Menghangatkan Suasana - Dr Laila Mona Ganiem

Komunikasi Kedokteran bagian 1 - Dr. Leila Mona Ganim

Komunikasi Kedokteran bagian 2 - Dr. Leila Mona Ganim

Nomophobia - Dr. Laila Mona Ganim

Antara Pujian dan Keritikan || Dr. Leila Mona Ganiem, M.Si.

Rasil TVDipublikasikan: 8 Desember 2019145 views

Bincang Komunikasi Edisi Minggu, 01 Desember 2019 M 4 Rabiul Akhir 1441 H Dipandu Oleh Nuning Purnamaningsih Ikhwan Akhwat Bi…

Transkrip diambil dari YouTube. Klik timestamp biru untuk melompat ke posisi tersebut di pemutar.

Brasil
TV untuk Islam yang
satu
Bismillahirrahmanirrahim asalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh ikhwan akhwat
rahimakumullah apa kabar Sehat ya
Insyaallah dan syukur alhamdulillah di
hari Minggu biasa bersama bincangun
kasih kita dapat bersama-sama kembali
kali ini Alhamdulillah wyukurillah atas
karunia Allah untuk kesempatan ini tidak
lupa salam selawat kita sampaikan kepada
kekasih kita junjungan kita Muhammad
Rasulullah Sallallahu Alaihi Wasallam
beserta keluarga dan sahabatnya yang
Insyaallah jadi Kerinduan kita bersama
untuk berada bersama-sama beliau kelak
di saat-saat yang sangat kita rindukan
untuk sore hari ini seperti biasa Dr
Laila monaganim hadir untuk memperkaya
wawasan dan Cakrawala pandang kita lebih
luas lagi terkait dengan komunikasi
kira-kira apa yang akan dibahas Mari
kita sapa beliau asalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh Mbak Mona
Waalaikumsalam Warahmatullahi
Wabarakatuh sehat alhamdulillah
alhamdulillah makin cantik alh sama-sama
apa kabar Mak Neng alhamdulillah juga
baik Kalau enggak kita enggak bisa duduk
di sini
ya bicara soal asi yang kadang-kadang
bikin baper
itu betul bisa jadi kita bahas sore hari
ini Iya kita akan membahas dua hal yang
ada dalam kehidupan kita yaitu pujian
dan kritikan Wow pujian dan kritikan
Anda suka dua-duanya atau anda cuma suka
satu yang
depan bisa jadi tapi apa saja yang ada
di situ yang perlu kita ketahui Mari
sepenuhnya kita simak dari Dr Laila
managa dan ibu silakan Iya terima kasih
ee sekali lagi asalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh Iwan dan naat
yang dirahmati Allah Eh kita akan
membahas tentang kritikan dan pujian nah
pertanyaannya adalah kita tuh mau dengar
yang mana
sih masakan kamu enak enggak atau
masakan kamu enggak enak nih gitu ya
misalnya gini masakan kamu enggak enak
rasanya enggak jelas
eh atau masakan kamu tuh lezat banget
deh aku suka banget rasanya yang mana
yang kita mau dengar kritikan atau
pujian kayaknya
pertanyaannya sederhana
Ya kemungkinan besar orang maunya dengar
yang pujian tapi sebenarnya dengan
kritikan Kita bisa belajar banyak
eeh dengan pujian Kita juga bisa
belajar tapi kritikan membuat kita bisa
melihat ruang untuk perbaikan
jadi
dua-duanya adalah kesempatan berharga
untuk kita kembangkan dalam diri
kita eh kalau kita ingin dipuji itu
wajar Kenapa orang suka dipuji karena
dia merasa dihargai menjadi ee positif
dirinya kemudian merasa mendapat
pengakuan gitu ya itu adalah
pujian pertanyaan berikutnya Kenapa
orang enggak suka kalau
dikritik
karena kritikan halus sekalipun itu bisa
membuat orang merasa ditolak
merasa baper dan sakit hati gitu
ya apalagi kritikan yang pedas yang
EE menyentuh saraf yang tepat bikin
orang kesal gitu ya itu kritikan nah Ee
kita perlu menyadari ada fondasi-fondasi
dasar yaitu tidak semua yang kita
lakukan memperoleh atau menuai pujian
kemudian Tidak semua orang juga bisa
mengekspresikan ee e
perasaannya perhatian dan kasih sayang
dengan kata-kata yang
menyamankan Kadang orang di sekitar kita
lebih tertarik untuk ngomong yang
kritikannya daripada pada pujiannya
begitu
pujian umumnya lebih dapat
diterima daripada
kritikan yang mungkin kritikan itu
enggak enak kedengarannya untuk
orang-orang yang e mendengarnya nah
dalam konteks komunikasi hari ini kita
akan membahas kritikan itu cenderungnya
dan pujian itu cenderungnya dalam bentuk
kata-kata yaitu
ee verbal pilihan kata tapi juga ada
yang dalam bentuk
nonverbal misalnya tanda jempol misalnya
begitu ya ee tanda jempol aja bisa bikin
orang ngerasa Oke ini keren nih gitu ya
kayak di sosmet itu like gitu ya nah
eh atau tanda jempol yang turun ke bawah
gitu ya untuk nonverbalnya atau
kata-kata yang dibuat untuk ee membuat
orang merasa ini ada yang salah nih gitu
ya jadi dua-duanya kritikan maupun
pujian bisa membangun atau juga
meruntuhkan
ee kemudian
ee Iwan dan akhwat yang dirahmati
Allah yang perlu kita sadari adalah yang
dipuji belum tentu mulia yang dikritik
juga belum tentu hina jadi kritikan dan
pujian dua-duanya diperlukan untuk bisa
bertahan hidup
ee jadi yang akan kita bahas pada hari
ini adalah bagaimana kita bisa
memproduksi atau
bikin pujian yang baik yang
memberdayakan dan juga bikin kritikan
yang baik dan
memberdayakan yang bisa positif untuk
orang tersebut mengembangkan dirinya dan
ketika kita
menerima kritikan atau pujian bisa
proporsional untuk membuat kita lebih
mampu mengembangkan diri
kita ada satu pernyataan ya yang
mengatakan
bahwa kritikan
itu belum
tentu
hinaan pujian itu bisa jadi
ujian ya Jadi dua-duanya kita
perlu berhati-hati begitu ya Sekarang
kita akan bahas dulu tentang pujian
pujian
adalah sesuatu yang pernyataan yang
positif tentang seseorang baik komentar
atau tanggapan dari sisi yang positif
gitu ya jadi udah bisa dilihat tuh kalau
pujian seperti itu kritikan adalah
pernyataan tentang
seseorang baik tindakan maupun ee apa
namanya komentar tentang dirinya dari
sisi yang negatif atau sesuatu yang
memang perlu dikembangkan kembali pujian
itu adalah suatu ucapan yang membuat
orang yang mendengarnya merasa
tersanjung sampai ee dia dapat juga
memberikan
motivasi untuk orang tersebut yang
dipuji misalnya pujian contohnya ada
kamu bikin rendang enak banget deh aku
suka banget nih enak banget rendangnya
gitu ya bumbunya pas dagingnya juga
empuk gitu ya
Eh ini biasa isu ibu-ibu ya jadi isu
makanan atau misalnya desain rumah kamu
tuh keren banget deh gitu ya kombinasi
warnanya juga kemudian eh dekorasi
ee pemilah lahan ruangan itu
ee dipikirkan dengan cermat sehingga
bisa membuat kita berpindah dari satu
ruangan ke ruangan lain itu merasa
nyaman jadi
eh itu adalah bentuk pujian Sanjungan
atau apresiasi atas sesuatu Sisi yang
positif lalu kita sekarang akan lihat
tentang
kritikan kritikan
adalah bentuk analisa sebenarnya kalau
kita bisa melihat positif bentuk analisa
atau
evaluasi tentang sesuatu hal dan dalam
sebuah kritik ada pesan untuk membuat
kita mampu memperbaiki tindakan Kita
sebenarnya ada ruang untuk perbaikan
kita kritik itu pasti ada dalam
kehidupan kita karena kita bukan manusia
yang EE apa sempurna manusia itu masih
banyak yang harus diperbaiki gitu
komentar atau tanggapan dari sisi
yang belum baik atau negatif yang Perlu
diperbaiki jadi kalau kita secara
positif melihat ternyata kritikan itu
banyak hal positifnya karena membuat
orang
menjadi tahu ruang untuk perbaikan kalau
orang ingin men potensi dirinya dia akan
terus melihat betapa masih banyak dalam
dirinya yang dengan dengan cuma-cuma
dibantu orang lain untuk melihat Sisi
pengembangannya contoh kritikan
misalnya foto-foto jepretanmu itu semua
kurang fokus
deh ya jadi enggak jelas gambarnya
misalnya begitu berarti kan kita tahu
nih Oh berarti kita harus benerin nih
gambarnya nih gitu atau presentasimu
kali ini bosenin deh isinya tuh enggak
mudah untuk dipahami Nah berarti kita
tahu bagian isinya harus diperbaiki
sehingga lebih fokus lebih lebih lebih
Lively lebih menarik dan lain
sebagainya
jadi banyak sebenarnya manfaat dari
kritikan kalau manfaat
dari pujian kita tahu bahwa kita on the
right track sudahudah benar nih udah
cukup baik nih gitu loh Nah kalau
kritikan membat kita jadi berpikir iya
ya di sini nih yang saya harus benerin
nih gitu
eh Baiklah sekarang kita akan lanjutkan
pertanyaan berikutnya
adalah Kenapa perlu
memuji banyak orang merasa udah berupaya
macam-macam tapi kok enggak dipedulikan
Nah di sini pujian diperlukan untuk
mengkonfirmasi bahwa suatu tindakan
sudah on the right
track jadi pujian bisa bermakna besar
bagi seseorang untuk bisa melanjutkan
kinerja positifnya untuk bisa meneruskan
ee upaya-upaya
duplikasi dari yang sudah baik ini
begitu
Ee karyawan sering merasa tidak dihargai
oleh atasannya misalnya karena apa
Karena udah bagus tapi didiamin aja
misalnya begitu istri merasa dipandang
sebelah mata oleh suaminya
eh padahal dia udah habis-habisan tuh
gitu ya kemudian ada anak yang merasa
tidak bisa memenuhi keinginan orang
tuanya karena ekspektasi orang tuanya
adalah ee ee di atas kapasitas anak
tersebut padahal si anak tersebut ah
optimal dalam
kinerjanya Jadi
perasaan itu bisa jadi
timbul hal-hal yang tidak menyenangkan
ketika kita tidak menyampaikan
pujian di situlah pujian
diperlukan sehingga pujian bisa
berdampak positif membuat orang jadi
termotivasi ada kreativitas menjadi
muncul kemudian juga suasana hati
menjadi positif untuk e e menggerakkan
dirinya berkinerja lebih dalam lagi
lebih tinggi lagi begitu ya kemudian
juga bisa membangun kepercayaan diri
supaya lebih
eh melihat nyaman dengan apa yang sudah
dilakukannya ee mendapatkan e timbal
balik yang positif dan implikasinya
adalah hubungan antar pribadi menjadi
lebih nyaman begitu Itu dampak positif
dari adanya pujian apa yang terjadi pada
internal dalam individu tersebut ketika
dipuji dia merasa
bahagia
menenangkan dan juga merasa
eh
Ril merasa positif merasa nyaman dan
aman begitu ya kemudian juga ini
berimplikasi pada karena dia merasa
dihargai ini berimplikasi pada hubungan
timbal balik pada orang lain karena dia
dinyamankan dia akan menyamankan juga
jadi di dalam komunikasi antar pribadi
eh kita bisa melihat adanya eh hukum
hukum-hukum dalam interaksi tersebut
yaitu hukum timbal balik ketika dia
dinyamankan dia akan memberikan
kenyamanan
Ee kita biasa sebut itu sebagai kaidah
emas
ee lakukan
ee
sesuatu yang anda sendiri senang jika
diperlakukan seperti itu begitu
Ee menurut saya kriteria pujian dalam
konteks yang tadi dalam proporsi yang
tadi itu tepat masih bisa diberikan
ee
dan menurut saya tidak membuat menjadi
Ria atau atau hal-hal yang negatif
lainnya jadi justru bisa meningkatkan
kualitas diri meningkatkan
eh kompetensi atau apa ya pemberdayaan
diri dari orang tersebut Membangun
hubungan baik di antara pribadi kita
dengan pribadi orang lain nah
orang
yang memuji
itu Harusnya mujinya kayak gimana sih ah
kita akan lihat itu
ya mujinya itu Kamu keren deh gitu
ya keren itu
ee tidak
memberi informasi yang
cukup
terhadap Apanya yang keren gitu tuh
Ee ada baiknya untuk bisa lebih spesifik
ya jadi pujian bisa disampaikan terhadap
satu bentuk karya yang
spesifik misalnya
ee gambar yang kamu bikin
tuh bagus deh gitu atau yang tadi tuh
Masakan rendangnya tuh Empuk banget enak
banget bumbunya kerasa sampai ke dalam
gitu jadi jadi b spesific kalau ngasih
pujian eh
kemudian
pujian orang yang memuji itu perlu
menyampaikan opini berdasarkan
kejujuran karena kalau enggak jujur
enggak ngasih
manfaat sampai di titik mana kalau dia
bilang
enggak bagus tapi dipuji-puji itu
sebenarnya
menyesatkan cukup banyak orang
memberikan pujian karena dia mau ngambil
Manfaat dari hubungan Interaksi yang
menjadi baik padahal sebenarnya kan tadi
manfaatnya banyak banget gitu orang tuh
jadi hubungannya jadi bagus gitu karena
karena dia merasa eh nyaman dan akhirnya
dia memberikan ee timbal balik
gitu Padahal sebenarnya enggak jujur
Mungkin banyak di lingkungan kita yang
berperilaku seperti itu jadi opini
terkait dengan pujian sebaiknya
berdasarkan kejujuran Emang benar kayak
gitu
gitu kemudian ee
dapat dengan dengan orang yang bisa
memberikan pujian dapat saling berbagi
pendapat begitu bisa sama-sama
memberikan evaluasi yang
atas satu
keadaan orang yang dipuji sekali lagi
yang dampak eh personalnya adalah
merasa merasa
bahagia atau juga ee mereka akan
membahagiakan orang yang
sudah membuat satu upayaah ya kan jadi
Pantas aja gitu loh dia dipuji udah ah
udah optimal melakukan sesuatu
begitu nah orang yang dipuji menjadi
tahu Kalau kerjaannya Emang
bagus jadi itu adalah informasi
sebenarnya ketika orang yang dipuji itu
eh
proporsional dia akan dia akan melihat
Oh iya ya benar ya udah bagus nih gitu
atau minimal on the right track gitu ya
terus dia juga akan termotivasi untuk
tetap memberikan yang terbaik jadi
banyak sekali dampak dari pujian
misalnya
[Musik]
eh Budi
Kamu mobilnya
eh yang dia modifikasi ya mobil ya mobil
yang kamu modifikasi itu bagus banget
deh mesinnya aku suka sekali cara kamu
meembat modifikasi
eh mobil tersebut
terus Budinya bilang iya terima kasih ya
aku jadi makin yakin gini nih cara bikin
yang bagus modifikasi dari mobil itu
gitu jadi dia jadi dapat informasi dapat
apresiasi dan juga jadi yakin Oh ya ya
I'm on the right track
gitu itu dampak dari e
pujian kalau ada pertanya
boleh enggak Muji orang di
depannya saya beranggapan
boleh sepanjang itu dalam konteks yang
proporsional kayak tadi tuh benar Emang
jujur gitu dan dia tahu bahwa itu pujian
bisa meningkatkan kinerja
seseorang daripada enggak ada pujian ini
ada ada ada research ya tentang tentang
ee anak-anak gitu ya ya tentang
pendidikan Apakah Eh dikasih jadi eh
kalau kita biasa sebut reward and
punishment anak sekolah dikasih reward
atau dikasih punishment ternyata dikasih
reward dikasih apresiasi dikasih
Penghargaan dalam konteks ini
penghargaannya dalam bentuk kata-kata
gitu Ya dikasih penghargaan itu lebih
baik daripada tidak di
penghargaan
jadi bagus tapi didemin aja bagus tapi
diapresiasi ternyata bisa lebih bagus
lagi kerjanya lebih bagus lagi lebih
bagus lagi Kemudian Apakah perlu enggak
punishment ya yang eh dalam konteks ini
eh sebenarnya enggak tepat kalau
punishment adalah eh apa namanya
kritikan tapi kira-kira punishmentnya
itu eh tidak dihukum tapi di kasih tahu
nih Ya dikasih tahu nih ya enggak benar
didiamin aja atau enggak benar tapi
dikasih tahu jauh lebih bagus dengan
dikasih tahu Tadi dibandingkan didiamin
aja gitu jadi dua-duanya diperlukan
Ternyata
begitu Kenapa orang Kenapa orang yang
dipuji jadi lebih
termotivasi karena kebutuhan dasar
manusia itu butuh dihargai itu kebutuhan
dasar
manusia butuh dihargai butuh dianggap
penting butuh diperhatikan butuh
didengar butuh di apresiasi
gitu dan ini bisa menimbulkan kontribusi
untuk kembali lagi tadi dia berkinerja
lebih baik satu survei mengatakan bahwa
banyak orang tidak puas akhirnya
meninggalkan pekerjaannya karena merasa
tidak pernah diberikan apresiasi atau
dihargai apa yang sudah dikerjakannya
balik lagi tadi kayak di resarch yang
saya sampaikan tentang anak sekolah
dikasih pujian e reward itu lebih baik
daripada enggak dikasih pujian Ah Bagus
didimin aja gitu sama seperti ternyata
berlanjut juga Karena instinktif manusia
dari kecil udah kerja juga sama
begitu Oke
Mbak itu overview pertang n kita lanjut
lagi tentang ee pujian dan kritikan Iya
sepenggal yang ini saja ikhwan akhwat
sudah membuat kita berpikir ya kalau
memberikan pujian harus yang seperti apa
yang keren kalau mengkritik juga seperti
apa dan masih banyak lagi Terima kasih
untuk tetap bersama-sama rasil untuk
Islam yang satu sahabat-sahabat kita
yang ada di Palembang yang ada di
Banyuwangi yang ada di Batam kemudian
juga di Semarang di Sukabumi di pontiang
anak dan mudah-mudahan Jogja Segera ya
untuk tetap menyebar luaskan
siaran-siaran disampaikan oleh rasil
untuk Islam yang satu Baiklah kami
kembali sesudah jeda
[Musik]
berikut berasil
TV untuk Islam yang
satu
Terima kasih Masih bersama rasil untuk
Islam yang satu bersama bincang
komunikasi yang sore hari ini bahas
tentang sesuatu yang memang di dalam
perjalanan hidup kita silih berganti
datang mewarnainya kadang bikin merasa
terbang kadang bikin baper yaitu tentang
kritikan dan pujian bersama Dr Laila
managanim Mbak Mona kalau pujian itu
pastinya membuat kita merasa kalau
terbang mungkin ketinggian ya tapi
setidaknya merasa
ohoh berarti juga nih ya kehadiranku dan
sebagainya tetapi kadang-kadang seperti
yang tadi Mbak Mona bilang kalau enggak
masuk akal udah gitu pujiannya standar
itu lagi itu lagi itu lagi kan bisa jadi
kayaknya dia cuman basa-basi doang deh
pujian yang paling keren itu kalau
dilandasi atau ditambahin dengan ee
pernyataan apa ya jadi pujian itu ada
rumusnya Mbak Nuning bukan gimana tu
rumusnya adalah yang kita sampaikan
adalah tindakan dia Heeh ee apresiasi
tindakan dia dan itu dampaknya apa
misalnya begini
ee terima kasih ya tadi udah masakin
ee rendang yang enak gitu ya he ee saya
jadi lahap nih makannya gitu Jadi terima
kasih apresiasi he karena telah bikin
rendang yang enak
alasan tindakannya tindakannya dan itu
berimplikasi saya jadi lahap
makannya atau acara arisan kita jadi
seru beda banget Kalau cuman bilang
rendangnya Enak e atau misalnya eh
Makasih ya gitu Heeh Makasih itu enggak
ada action Apa yang membuat diterima
kasihin he jadi apresiasi itu perlu
spesifik Terima kasih ya udah anterin e
buku ini saya jadi di bisa baca nih
sekarang gitu itu akan lebih apa
action-nya Terima kasih apa action-nya
dan juga ini berdampak apa terhadap saya
gitu he jadi dia lebih tahu lebih
terkonfirmasi gitu itu lebih baik
daripada Eh kamu bagus deh kamu keren
deh gitu Kalau misalnya beberapa waktu
yang lalu kalau ngobrol sama orang
terkait dengan pujian ya sedekah aja
Mbak Biar dia senang dikaitkan dengan ee
sedekah Meskipun mungkin lari dari
konteks itu menurut Mbak Mona Gimana
saya tidak terlalu setuju ketika kita
mengad ada sesuatu yang sebenarnya salah
misalnya enggak bagus tapi dibilang Eh
keren deh gitu ada cukup banyak orang
yang saya temuin artinya ada juga orang
yang saya temuin yang kayak gitu gitu
dia bagusin Kenapa karena dia ingin
dapat eh in return hubungan baik padahal
sebenarnya itu enggak benar jadi modus
ya jadi itu itu ituakak enggak
memberdayakan oke Heeh jadi biarpun tadi
istilahnya menyenangkan hati orang he
biar dapat pahala itu enggak nyambung
juga ya kalau tidak eh niatnya ya balik
lagi pada niatnya Apakah dia dia dia ini
sudah tahu nih ini enggak benar nih tapi
dia ngomong itu itu bagus gitu ya kan
ini rasanya enggak benar tapi dia bilang
ini bagus bohong berarti bohong Heeh dia
dia mendingan udah dia diam aja kalau
enggak mau ngomong menurut saya saya ya
Daripada dia bohongin gitu Heeh enggak
perlu Muji yang ini atau mujinya yang
lain eh Thank you ya kamu udah ngeluarin
Sekian banyak upaya nih sangat berharga
nih untuk aku jadi upayanya bukan bukan
makanannya Jadi bukan makanannya enggak
enak dibilang enak kerjanya enggak benar
dibilang benar ini ini menyesatkan
enggak enggak enggak enggak bermakna Oke
jadi upaya yang sudah dia lakukan
upayanya Iya heeh jelas banget itu
terkait dengan pujian pujian masih
banyak nih soal kritikan yang pengin
tahu nih Iya Mbak Nuning kritikan ini
sensitif sekali kritikan ini bisa bikin
orang ngerasa yang dikritik ini Apes
banget gitu ya padahal kalau kita lihat
kritikan adalah satu
eh kontribusi yang murah banget gitu
orang tuh kan nungguin di kritik itu tuh
kita bisa Oke berarti saya harus benerin
a b c d gitu ya
ee e apalagi kalau kritikannya itu
meaningful bisa ngasih informasi yang
mumpuni untuk orang tahu mau
memberdayakannya di bagian mana
gitu jadi sesungguhnya kritikan sangat
berharga kalau punya tujuannya baik dan
itu bagusnya kalau orang yang dikritik
bisa nerima dengan lapang dada Kita juga
bisa eh membantu untuk mengoreksi
kekeliruan dari orang ters but dan jadi
ee modal untuk dia memperbaiki dirinya
itu kritikan nanti kita akan lihat
kritikan tuh ada caranya loh gitu Nah
kalau kita tidak terima dikritik dengan
lapang dada itu jadinya sebel banget
marah-marah atau juga bisa
ee apa namanya merasa saya ini udah
gagal gitu dalam satu aktivitas kalau
orang yang nerimanya enggak benar
karenanya kita perlu perlu memberikan
kritikan dengan proporsi yang benar dan
juga menerima kritikan dengan proporsi
yang
benar k kritikan bisa jadi positif
banget Kenapa positif Karena kritikan
adalah petunjuk jadi kita jadi tahu Oh
ini toh gitu loh kritikan bisa membuat
kita punya sudut pandang baru tentang
diri kita yang atau
kerjakan kita yang mungkin enggak kita
pikirin orang lain bisa ngelihat itu
kita enggak ngelihat itu gitu kritikan
kalau disampaikan dengan baik bisa
menciptakan kinerja karya-karya yang
jauh lebih baik bagi seseorang misalnya
misalnya begini
Eh film yang kamu buat
itu memang seru tapi ceritanya terlalu
tisir sehingga tidak baik untuk
perkembangan anak-anak Kalau tidak ada
pendamping yang bisa ikut menceritakan
jadi sekali lagi Eh kritikan itu bagus
kalau ada alasannya apalagi kalau dia
bisa menambahkan jadi
sebaiknyaah jadi baik lagi ya rumusnya
sederhana
sekali kritikan rumusnya adalah ee apa
yang sudah dilakukan
kan misalnya filmnya ini tidak ee apa
namanya Ee tidak terlalu baik ketika
ee alur ceritanya itu terlalu
mendramatisir untuk anak-anak yang dalam
proses perkembangan jadi bisa jadi
anak-anak enggak bisa ngelihat realitas
ee
karena ceritanya itu
eh
terlalu apa ya bombastis Begitu
he sebaiknya kalau cerita anak-anak
ee bikin ceritanya lebih
ee sederhana lebih real dan lain
sebagainya misalnya begitu misalnya jadi
orang yang diceritakan itu yang
diberikan kritik dia tahu apa yang salah
dan dia juga bisa mendapatkan
saran perbaikan
gitu apalagi kalau orang tersebut mau
mau menerima dengan baik Salan
perbaikannya itu
justru ituu input yang paling bagus gitu
Jadi bukan bilang film yang kamu bikin
tuh Jelek deh gitu apah orang tuh
dibilang bagus film yang kamu bikin itu
memang seru misalnya memang seru karena
draumatisir dan lain sebagainya tapi ini
sensitif untuk perkembangan
ee kejiwaan anak-anak apalagi kalau
enggak ada pendamping yang bisa ikut
meluruskan ini bukan gini loh misalnya
begitu Jadi
sebaiknya ceritanya mendingan begini deh
dijelaskan jadi ketika kita mampu
menalarkan itu itu kritikan
eh yang cerdas kritikan yang bagus gitu
loh misalnya gini deh si rendah yang
tadi ya balik lagi ya
Ee rendang yang kamu bikin itu
ee rasanya
ee kurang kurang santan misalnya begitu
ya nih expert yang renang sudah tahu nih
ya rasanya kurang santan
ee jadi Lain kali kalau bikin santan ya
ditambahin deh gitu supaya atau
santannya ditambahin dan cara masaknya
begini begini begini gitu ya yang sudah
tahu deh apa tuh ya Be
speciesfic Jadi
bukan rendangnya enggak enak deh gitu
enggak ngasih informasi bikin bete bikin
marah gitu loh atau misalnya laporan
yang kamu bikin itu lemah
pembuktiannya
itu kan gitu doang enggak enggak enggak
ada meaningful coba deh ditambahin
bukti-bukti pendukung seperti misalnya
ee apa namanya grafik-grafik tentang
perkembangan perusahaan atau juga ee apa
namanya data-data penjelasan atas
permasalahan jadi orang jadi ngerti oh
gini nih harusnya
gitu
Saya berharap ini
bisa bisa apa ya bisa kita kembangkan
dalam kehidupan kita
kenapa lumayan sering saya temukan
penjelasannya cuman sepotong jadi
ee
menimbulkan konflik
berkelanjutan enggak bikin orang ngerti
harus dibenerin yang mana gitu ya nah
kritik sekali lagi positif sesuatu yang
kita kerjakan jika penting dan bertalian
dengan orang lain lalu kurang
tepat maka orang tersebut berminat untuk
mengkritik Jadi kalau misalnya
kita memberikan satu kinerja pada orang
lain satu kerjaan ke orang lain dan
orang itu perlu terus orang itu ngasa
enggak gitu itu caranya dan dia tahu itu
enggak gitu caranya dia pasti ingin
ngasih tahu atau mengkritik atau
menyampaikan
ketidakpuasannya Nah si ketidakpuasan
ini pantas untuk dia sampaikan bisa jadi
orang tersebut mampu menyampaikan dengan
baik
ketidakpuasannya
atau tidak mampu kalau yang mampu adalah
yang tadi informasinya jelas apa yang
enggak benarnya gimana bagusnya Nah itu
bagus
tuh Tapi belum tentu orang punya
kemampuan untuk memproduksi kata-kata
yang pas tadi
gitu meskipun dia tidak mampu
memproduksi kata-kata yang pas kita
sudah bisa menangkap sebenarnya Harusnya
kita buka mata buka hati gitu ya bisa
menangkap Sebenarnya ada sesuatu yang
kurang tepat
karenanya kita bisa gali nah yang bagus
adalah orang yang enggak puas tadi mampu
me memberikan penjelasan kalau dia
Tadinya enggak enggak mampu memberikan
penjelasan ketika ditanya lebih lanjut
dia mau e memberikan penjelasan sehingga
ee apa yang dikerjakan jadi lebih bagus
gitu dibandingkan sama dia udah sampai
di situ marah-marah doang enggak puas
hasil kinerjanya gitu
ya ketika kita tidak pernah
dikritik berarti kita tidak pernah
melakukan sesuatu hal yang penting
Nah bukan sesuatu hal yang salah tapi
enggak ngelakuin hal yang penting karena
Ya udah deh Enggak penting di udah
enggak usah enggak usah dibahas
gitu sebagai
manusia kita juga sulit melihat celah
Apa sih yang kurang dari kita jadi
kritik itu bisa jadi positif banget
untuk diri kita gitu jadi be positif
dengan
kritikan suatu kritik bisa memberitahu
kepada kita di mana letak celah
kesalahan tersebut tanpanya kita akan
terus memproduksi kesalahan-kesalahan
yang
sama
jadi be positif dengan
kritikan dan
EE maksudnya ketika kita menerima
kritikan dan ketika kita memproduksi
kritikan kritikannya Yang beres Yang
memberdayakan jangan yang
EE merusak jangan yang membuat hubungan
jadi buruk
gitu jadi kritikan dan pujian ada
bedanya kritikan sesuatu yang kritikan
eh pujian sesuatu yang positif atas
kinerjanya kritikan sesuatu yang negatif
atas kinerjanya
ee itu kira-kira Mbak Nuning kalau
terkait dengan kritikan membangun
sehingga kita bisa menjadi jauh lebih he
tetapi ada orang yang kalau memberikan
kritikan itu tidak berdasarkan apa yang
Mbak Mona Bilang Dan itu orang terdekat
dari lingkaran kita sehingga seseorang
menjadi semakin
ee jatuh down karena salah melul
api menikapinya agar kitaakenggelam di
kubangan tidak nyaman tadi gimana kalau
kita berada di lingkaran orang-orang
yang memang suka mengkritik Iya Iya biar
enggak baperlah istilahnya gitu Iya
e vitamin itu diperlukan untuk hidup ya
vitamin itu diperlukan untuk hidup jadi
e kita perlu diberikan pujian ketika
udah benar kita perlu di berikan
kritikan untuk perbaikan dua-duanya
diperlukan tapi kalau lingkungan di kita
enggak ee banyak memberikan ee kritikan
saja tanpa ada
pujian maka yang Perlu diperbaiki adalah
sayanya saya
perlu
membuat jiwa dan raga Saya sehat menjaga
jiwa yang sehat saya perlu menjaga jiwa
yang sehat Gimana caranya Caranya nya
adalah melihat sisi-sisi positif jadi
berupaya untuk terus melihat sisi
positif dari sana gitu dari kritikan
tersebut Baiklah aku akan ngelihat ini
jadi kita kita menciptakan Sisi
positifnya untuk diri kita sendiri ya
Oke ini sudah benar berarti dia enggak
kritik ini enggak kritik yang ini
berarti ini ini yang sudah benar yang
belum dikritik saya akan ngelihat ini
untuk perbaikan Saya berusaha untuk
menciptakan itu dalam pikiran kita
mencari sisi lain dalam kehidupan kita
yang bisa memberikan apresiasi jadi
positifnya kita cari lagi dalam diri
kita sendiri Kalau mentok udah enggak
ngerasa ini ee eh apa eh memberdayakan
diri kita just bye bye gitu aja enggak
apa-apa bisa kalau bisa kita bisa
sampaikan pada orang-orang tersebut
untuk bisa yuk
ee berikan apresiasi juga atas yang
sudah benar dan dan lain sebagainya
kalau bisa kita lakukan itu jadi
berimbang ya jadi berimbang jadi saya
mau mau bilang Mbak Nuning Tadi Mbak
Nuning pertanyaan ini adalah mau bilang
komunikasi itu penting loh
ehh Komunikasi itu penting
mengkomunikasikan yang benanar
mengkomunikasikan yang harus diperbaiki
itu dua-duanya penting itu itu vitamin
untuk hidup kita gitu loh Itu energi
gitu menjadi orang yang bisa jadi sumber
vitamin bagi orang lain he keren banget
ya Jadi kita cerdas di dalam memuji juga
iya ee bening di dalam mengkritik itu
sesuatu bangetul i bisa dipelajari
dengan cara apa Mbak Mona itu
tadi ee yang tadi Mbak sampaikan bening
jernih dalam memberikan pujian dan
kritikan itu membawa manfaat bagi banyak
orang dan juga memberdayakan diri kita
kita jadi positif kita jadi apa ya
ee ee eh ini nih apa namanya
berpahalalah menurut saya gitu ya ketika
kita bisa memberikan pujian yang
kira-kira membuat orang tersebut lebih
bisa berkinerja lebih bagus Heeh dan
juga bisa memberikan kritikan sehingga
orang tersebut bisa berkinerja lebih
bagus juga yang tadi yang mempertahankan
kebagusannya yang ini meningkatkan eh
agar dia lebih bagus dan ini akan
membangun hubungan baik di antara kita
dan in return kita akan juga mendapatkan
hal yang sama jadi hubungan itu akan
jadi bagus begitu Iya ya Nah kalau
dikaitkan dengan Parenting nih sebagai
ayah atau sebagai ibu Seberapa
pentingnya kalau dihitung dalam prentase
pujian pada anak kita dengan kritikan
meskipun kritikannya tentu dengan
penjelasan ya kalau anak-anak dikritik
enggak pakai penjelasan enggak tahu
jalannya kan Nah itu dari pengalaman
Mbak Mona seberapa hauskah mereka akan
dua hal tersebut iya
ee orang tua perlu Cerdas sekali lagi ya
perlu cerdas dalam berkomunikasi gitu
karena anak-anak itu sedang sedang di
dalam perawatannya untuk dikembangkan ee
pribadinya Bagaimana mengembangkan
pribadinya ketika dia positif kita kasih
tahu supaya dia bisa mengerjakan sesuatu
ternyata dia kerjakan sesuatu dengan
positif kita apresiasi dia akan terus
mengerjakan ketika dia ee salah
ngerjainnya terus kita diamin itu akan
merugikan untuk perkembangan jiwa dia
nah cara supaya dia bisa memperbaiki
memperbaikinya kita perlu sampaikan
dengan cara yang bagus tadi menurut saya
dua-duanya adalah proses aktif dari
orang tua untuk memberikan pemantauan
yang mumpuni kepada anak-anaknya kepada
lingkungannya untuk bisa ee memperbaiki
terus anak tersebut supaya lebih baik
pertama itu kedua ini akan menjadi pola
komunikasi di dalam keluarga yang akan
yang menjadi sesuatu yang terasa dan dan
bermakna bagi bagi kehidupan dia untuk
menjalani kehidupan yang lebih luas akan
menjadi memori yang cantik gitu ya untuk
nanti kelak ketika dia sudah dewasa Oh
iya ya ternyata aku nih diberdayakan
dengan cara yang positif dia juga bisa
menduplikasi untuk keluarganya dan lain
sebagainya sekali lagi kita yang harus
diperbaiki itu kita komunikasi yang
harus diperbaiki itu si sayanya ini gitu
gimana caranya saya harus belajar lagi
gimana cara menyampaikan hal yang
positif eh sebagai kritikan eh sebagai
pujian dan juga kritikan termasuk di
dalam keluarga tadi percentage anak-anak
saya enggak enggak tahu ya saya belum
bisa bicara tapi saya saya cuma akan
ngelihat ngajak untuk ngelihat pantau
deh Oh ini udah benar kasih Oh ini belum
kasih tahu supaya dia balik lagi ke sini
gitu Ada enggak diksi-diksi yang perlu
kita perhatikan banget ketika kita
mengkritik agar kritikan itu bersahabat
I yang harus dihindari kalimat atau kata
kata apa agar bagi yang dengar apalagi
kalau itu adalah anak-anak yang memang
sedang membutuhkan
ee dukungan tapi juga bukan hanya
sekedar dukungan tapi perbaikan ke yang
lebih positif tadi iya
ee misalnya kata-kata yang positif
adalah
ee sesuatu
yang kan rumusnya tadi adalah kita
sampaikan Eh kamu bikin desain ini bagus
deh ee bisa lihat dengan jelas
Ada ada ada penjelasan tertulisnya ada
gambar-gambarnya jadi kita
bisa tahu apa sih yang dilakukan untuk
acara ini nah Berarti ada bagus ada
bagusnya Kenapa dan ada kekurangannya
ada dampaknya apa menjadi saya menjadi
positifnya bagaimana itu itu kalau kalau
kalau ee apa
pujian kalau pujiannya bilang begini
Eh Makasih ya kemarin ya Udah udah
dibikinin eh flyers misalnya
gitu atau Makasih ya kemarin sudah
dibikin nasi goreng misalnya gitu eh
Makasih ya nasi gorengnya ya atau
Makasih ya gitu makasih ya aja
Ee tidak
terlalu memberikan
informasi kemudian kalau misalnya
flyers-nya yang sama yang ternyata
enggak bagus he terus kita bilang aku
enggak suka De
flyers-nya bikinan kayak bikinan
anak-anak kecil bikinan anak-anak itu
ee Kalau bahasa Inggrisnya tuh it's a
kindergarden work gitu ya he kerjaan
anak-anak TK deh gitu ya
eh ke ke ke orang-orang yang e
profesional gitu ya atau orang-orang
yang EE sudah bekerja gitu dibilangin
kayak gitu
itu nyungsep banget gitu buat ha itu
gitu hinaan gitu ya hinaan gitu bikin
marah gitu Nah itu enggak bermakna itu
malah bisa menambahkan perasaan sebal
yang enggak bikin pengetahuan buat dia
harus diperbaikinya kayak gimana gitu
he jadi makanya spesifik Mbak Nuning
rumusnya dan harus bisa membuat itu jadi
berkembang apapun itu ya Iya jadi
rumusnya adalah kasih tahu
ini kurang tepat
he karena kurang tepatnya di sini jadi
supaya lebih tepat diginiin Nah itu dia
jadi solusi harus tetap ditawarkan ya
sebaiknya begitu menurut saya Karena
karena ee Orang yang memberikan ee apa
asupan itu orang yang kalau bisa sih
udah bisa
memberikan saran solutifnya gitu
dibandingkan
cuman ngeritik doang doang ini apa
rasanya kurang empuk misalnya rendangnya
tadi kurang empuk misalnya udah kurang
empuk doang kalau dia bisa
expert kalau dia mampu bisa memberikan
diginiin deh nanti masaknya gitu ya jadi
supaya empuk Nah itu bagus gitu kayak
presto aja biar ya oke yang jelas setiap
kali kritikan akan lebih indah enak dan
bersahabat Kalau diberi gambaran jalan
keluarnya solusinya Meskipun mungkin
dari 10 hanya satu atau dua ya Iya kalau
ini kita pegang pasti Orang nanya lagi
eh lagi dong kekurangan gua apa nih hari
ini Git kalau orang anda didatangi untuk
ditanyai ee Aku kurang apa nih itu
berarti anda pengkritik yang keren ya
Gitu ya pegangannya He Heeh Betul mbak
Mbak Nuning he Dan makin tinggi orang
makin Sulit Cari orang yang bisa ngasih
kritikan tapi membangun Karena kan dia
udah bagus nih jadi orang yang lebih
expert yang bisa ngasih Oh ini nih
kurang begini nih bagian sininya nih
gitu loh dan itu susah cari orang yang
seperti
itu Insyaallah anda mudah-mudahan
dapatkan atau anda yang seperti itu
keren banget ya kita bisa ciptakan di
rumah kita dulu dalam banyak hal kok
misalnya nyapunya ee kurang bersih jorok
banget sih kan itu kan bikin Sebel nih
ya enggak diksinya harus dipilih yang
keren ya Heeh jadi harus yang positif
misalnya
ee ee ee nyapunya di ruang itu kurang ee
bersih deh coba yang di pinggir soalnya
yang di pinggir-pinggirnya itu enggak di
masih ada gitu ya Heeh masih ada apa
kotoran-kotoran jadi caranya tuh pakai
ini nih gitu misalnya heeh heeh Jadi
pakai kalimat positif Jelaskan kelebihan
dan keunggulan karya kalau ngasih pujian
gitu ya kemudian juga ee apa namanya ee
ada alasannya gitu ya kalau bisa
alasannya yang membuat orang jadi ngerti
gitu ya kemudian juga sesuai jujur
opininya itu beneran Jujur enggak enggak
lebih-lebihin gitu Mbak Nuning saya
jujur sampaikan cukup banyak melihat ada
orang yang
menciptakan puji-pujian enggak enggak
enggak enggak pada tempatnya kalau dia
Muji Eh eh kamu ini deh ee apa namanya
fresh deh hari ini gitu ya padahal layu
gitu ya Heeh atau bisa jadi dilihatnya
yang lain kalau mau muji yang lain
misalnya eh Thank you ya keren banget
sudah bisa datang Nah itu oke enggak
apa-apa gitu tapi padahal misalnya dia
dia misalnya enggak rapi dibilangin rapi
dia misalnya enggak bagus ee ee Apa
hasil karyanya dibilangin wih keren
banget gitu ya itu muji-muji yang
sebenarnya menjatuhkan dia sudah tahu
dalam hatinya udah tahun ni ini enggak
benar nih jadi kejujuran di sini pegang
peranan juga ya pegang peranan kalau
kita mau ee enggak dosa ya Heeh karena
yang dikritik Kalau kritiknya jujur hati
kecilnya pasti juga mengakui kan Oh iya
ya Kayaknya emang aku terlalu ini deh
atau ini dan itu gitu He iya ya Memang
bagian perjalanan hidup kita itu kan dua
warna ini seperti harnya orang belajar
dan mengajar Ya sekali waktu kita
belajar sekali waktu kita mengajar entah
itu sebagai apaul betul dan di dalam
langkah kita juga hari ini kita dipuji
mungkin besok kita dapat kritikan kalau
mau lebih keren bahasanya Meskipun orang
bilang mungkin bagi yang negatif bukan
kritikan ya tapi hinaan iya iya dan itu
silih berganti tangguhnya karena
Ee Kita me mempersiapkan perasaan kita
sendiri Iya iya iya kita akan jadi orang
yang keren kalau kita
ee bisa berkinerja optimal sehingga
membuat orang merasa Oke ini something
gitu ya ini bagus nih Dan Dia mau memuji
meskipun misalnya orang enggak muuji
kita sudah ngerasa dia enggak ngritik
itu berarti itu sudah bagus gitu ya
misalnya ya orang sulit cari orang yang
muji tapi kalau ada orang yang muji ini
untuk diri kita ya kalau ada orang yang
Muji Eh yang ngritik kita harus segera
tuing dengerin bener apa sih apa Oke
thank you very much gitu loh He iya
kalau kita dengar ee acara-acara di
televisi terkait dengan lomba itu kan
ada kritikan yang diberikan tapi ada
pujiannya juga dan ini biasanya membuka
sekat dari ketidakpahaman kita begitu
juga mungkin dengan kritik-kritik yang
lain ya kalau kita dengerinnya dengan
hati juga Iya betul betul ee di dalam
diri kita kita perlu
ee cerdas dalam memaknai dua-duanya tapi
dalam diri kita kita perlu memberikan
dua-duanya kepada orang tapi tepat ya
tepat ya apalagi orang misalnya ada
orang yang down banget terus kita
ngerasa enggak bisa nih ngasih ngasih
kritikan Ya sudah nanti dulu nunggu gitu
kalaupun misalnya benar-benar kita
perlukan untuk bisa memberikan penguatan
kepada dia berikan di momen yang tepat
caranya spesifik ngomongnya kemudian
juga tulus jujur benar gitu ya dan juga
ee bisa jadi langsung gitu terus milih
kata-kata pembangun motivasi deh Ci
Allah juga memaafkan kok kesalahan jadi
ya sudah kalau kemarin kan biasanya
kritikan terhadap sesuatu yang sudah
terlanjur dan agak fatal berat Ya bagi
yang bersangkutan ya iya iya iya wow
menarik sekali tapi waktu kita terbatas
mungkin bisa dirangkum bahasan kita
terkait dengan kritikan dan pujian Iya
Mbak Nuning Eh Iwan dan ahwat yang
dirahmati Allah jadi saya ingin mengajak
untuk melihat bahwa di dalam hidup kita
ee ada banyak komunikasi yang kita
lakukan ya kita tidak pernah tidak
berkomunikasi
pasti kita berkomunikasi nah komunikasi
kita bisa dengan kata-kata dan bisa juga
dengan bukan kata-kata ekspresi ee
gerakan tangan dan lain sebagainya nah
terkait dengan interaksi kita yang
dengan kata-kata itu ada pujian dan ada
kritikan dalam hidup sama orang ada yang
kita ee yang orang lakukan itu bagus
Mari kita berikan pujian ee yang
proporsional
EE proporsional tepat dan memberdayakan
supaya kinerjanya akan lebih optimal di
situasi yang orang lain tidak tepat kita
bisa berikan
eh kritikan Yang juga memberdayakan
enggak bikin orang jatuh gitu Nah itu
untuk orang lain dalam interaksi kita
apalagi kita di dalam keluar kita bikin
omongan kita baik kritikan maupun dari
BA pujian maupun kritikan yang
benar-benar membuat kehidupan
orang-orang di keluarga kita menjadi
lebih baik yang kedua adalah cara kita
memaknai kritikan dan pujian dua-duanya
itu berharga pujian membuat kita tahu
ini udah benar Mari kita kinerja
diteruskan atau bahkan
ditingkatkan kritikan membuat kita tahu
ruang mana untuk perbaikan
kita yang perlu kita perbaiki sama-sama
adalah ketika memberikan kritikan dan
pujian pikir pilihan katanya yang baik
yang memberdayakan kalau kita menerima
kritikan dan pujian yang enggak benar
kita juga perlu berbesar hati
karena Komunikasi itu perlu dipelajari
enggak gitu aja makanya kita bisa
membangun orang lain dengan omongan yang
baik juga supaya orang itu juga bisa
belajar
ee semoga
dialog hari ini mencerahkan dan
bermanfaat untuk kita semua terima kasih
wasalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh Waalaikumsalam
warahmatullahi wabarakatuh luar biasa
Mbak Mona karena terus terang kita
seling sering sekali berada di dalam
suasana kritik mengkritik yang kalau
enggak sehat enggak bersah sahabat akan
menjauhkan jarak di antara kita dengan
orang yang kita kritik Insyaallah
bahasan hari ini membuat kita jauh lebih
cerdas menyikapi kritikan atau justru
memberikan kritikan ya terima kasih
untuk kebersamaan yang selalu kita
lewatkan di Minggu sore pertama dan
kedua Billahi taufik wal hidayayah
wasalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh
Waalaikumsalam