Antrian playlist

Terungkap Bagaimana Membangun Bisnis Anti Perang Harga II Muhammad Al Husaini

Rahasia Meningkatkan Omset Tanpa Iklan II Muhammad Al Husaini

Rahasia Menghadapi Perubahan Gaya Hidup Konsumen Akibat Covid-19 Ala Hejra II Muhammad Al Husaini

Eksklusif..Bagaimana Cara Mempercepat Pertumbuhan Bisnis UMKM II Muhammad Alhusaini,S.Kom, MM

Menjual Tanpa Penolakan || Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM

(Eksklusif) Metode Design thinking Untuk Meningkatkan Omset || Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM

Cost Killer || Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM

Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM || Strategi Menentukan Nama Brand

Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM || Bagaimana Membangun Super Team Di Era Disrupsi

Muhammad Alhusaini,S.Kom, MM || Bagaimana Menumbuhkan Entrepreneurship Dari Sejak Dini

Muhammad Alhusaini,S.Kom, MM dan Putra Chandra Buana || Jadi Bos Sebelum Pensiun

Bagaimana Menumbuhkan Mindset Pemenang || Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM.

Eksklusif !! Cara mewujudkan Tujuan dengan 4 Disiplin Eksekusi (4DX) || Muhammad Al Husaini,S.Kom,MM

Name: Eksklusif !! Cara mewujudkan Tujuan dengan 4 Disiplin Eksekusi (4DX) || Muhammad Al Husaini,S.Kom,MM
Uploaded: 2022-03-03T04:57:58Z
Description: Bincang Hejra Narasumber : Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM Host : Krisna Purwana Edisi Kamis, 03 Maret 2022 M Instagram Rasil TV : https://www.instagram.com/rasiltv Download Aplikasi Android Hejra

Rasil TVDipublikasikan: 3 Maret 2022828 views

Bincang Hejra Narasumber : Muhammad Al-Husaini,S.Kom, MM Host : Krisna Purwana Edisi Kamis, 03 Maret 2022 M Instagram Rasil TV : https://www.instagram.com/rasiltv Download Aplikasi Android Hejra.id di Appstore https://bit.ly/hejraid dan Aplikasi Android Rasil https://play.google.com/store/apps/de... Like, subs…

Transkrip diambil dari YouTube. Klik timestamp biru untuk melompat ke posisi tersebut di pemutar.

[Musik]
[Musik]
[Musik]
Brasil
TV
Bismillahirrahmanirrahim asalamualaikum
warahmatullahi wabarakatuh Allahumma
Sholi Ala sayidina Muhammad waa Ali
sayidina Muhammad Alhamdulillah Iwan
anad kita jumpa lagi hari ini hari Kamis
tanggal 30 Rajab 14 43 Hijriah atau
tanggal 3 Maret
2022 Ya seperti biasa Radio Silaturahim
dan rasil E TV melalui YouTube kembali
menghadirkan acara info hejra atau
bincang-bincang tentang Hera dengan
bosnya hejra silakan siapkan peran sama
kertas nanti ada Peru dicatat barangkali
Tapi sebelum kita
bincang-bincang dengan
ee apa namanya CEO dari maffi global
Asia yaitu bapak Muhammad Husein atau
biasa diingil Habib Izinkanlah saya
untuk ngasih penguman webinar ni ada
webinar nanti hari Ahad hari Ahad
pukul 10. hingga pukul 11.30 hari Ahad
tanggal
6 Maret
2022 webinarnya judulnya Ini judulnya
eh apakah e nah hafal
al-qur'an dalam 1 bulan apa mungkin
hafal al-qur'an dalam 1 bulan apa
Mungkin nah itu ee temanya tema
webinarnya akan diadakan pada hari Ahad
tanggal 6 Maret
2022 pukul 1000 hingga pukul 11.30
pembicaranya adalah Ustaz tusin alhadad
beliau adalah
pembimbing al-qur'an kem kemudian rusin
latas Pembina rasil dan juga Dr Munif
Hatib Hm praktisi pendidikan ikut
berbicara juga silakan bagi yang
berminat hubungi saja Pak Jo
0812 27
09
2907
0812
27092907 baik sekarang kita kembali ke
laptop kita ngomong lagi soal hejra
bincang Hijra
bersama Bapak Muhammad Husein CEO dari
maffi global Asia Asalamualaikum Bib
Waalaikumsalam warahmatullabatuh Kami
biasa manggil Habib Bib aja ya jadi tema
hari ini adalah
empat disiplin eksekusi Bagaimana
mencapai tujuan begitu kira-kira ya pak
krna Wah berat
ini apa yang mau kita presentasikan nih
karena Habib ini sering memberikan per
presentasi di mana-mana baik di dalam
maupun di luar negeri kita mulai dari
mana dulu nih Bib fadal Bib siap oke
Asalamualaikum ngupi dulu silakan Pak
Krisna
Oke sambil kita bahas asalamualaikum
warahmatullahi
wabarakatuh Hari ini kita akan bahas
empat disiplin eksekusi mungkin pak
Krisna sering lihat di fenomena saat ini
he di mana kita punya tujuan nih pak
Krishna tapi entah kenapa setiap tahun
baru kita punya tujuan baik tahun baru
Islam maupun ee tahun baru masehi kita
punya tujuan lalu pas akhir tahun tujuan
kita enggak tercapai lalu kita bikin
tujuan baru lagi tahun depannya tujuan
baru lalu akhir tahun enggak tercapai
lagi tapi selalu kita semangat bikin
tujuan baru gitu kita semangat bikin
tujuan baru dan e Entah kenapa tujuan
itu ggak tercapai
gitu jadi E ini udah diriset di barat
namanya Franklin cofe Franklin cofe ini
anaknya Stepen cofe dia merumuskan ada
konsep namanya 4dx
empat disiplin eksekusi bagaimana tujuan
itu supaya bisa tercapai Pak krna
Mungkin kita eh sering juga ya Misalnya
Pak krna ada kerjaan ada pengin ada
tujuan nih target ada target-target
begitu Ee di kantor ee
begitu bergelut dengan aktivitas harian
dan lain-lain akhirnya pak Krisna udah
eh lupa akan tujuannya dan berbaur
dengan aktivitas kantor hilanglah tujuan
itu dan tidak tercapai lagi gitu jadi
ee sebagian orang sebagian besar mungkin
Yati a ee mereka terjebak ee dengan
aktivitas rutin Pak Krisna
aktivitas-aktivitas rutin di mana
aktivitas rutin tersebut ketika kita
punya tujuan yang besar itu tidak
tercapai karena kita terjebak dalam
aktivitas-aktivitas yang harian
aktivitas rutin yang itu sebetulnya
tidak tidak membantu kita untuk mencapai
tujuan tersebut gitu gitu Jadi ini juga
problem di UMKM Indonesia
ya para CEO atau para pemimpet sih
keren-keren bagus gitu ya target E
keren-keren tapi ujungnya enggak
tercapai juga jadi percuma bikin target
gitu jadi Eh ini problem UMKM Indonesia
Eh sebagian besar UMKM Indonesia tidak
naik kelas karena ceo-nya itu terjebak
dalam rutinas harian jadi CEO itu
singkatan bukan chief jadi chief
everything officer gitu bukan chief
executive officer gitu dia yang ngurus
dari mulai apa namanya barang keluar
dari mulai ngawasin barang ngawasin anak
buah kadang-kadang dia ng-print juga
semua semua mestinya bu bukan dia ya
harusnya mestinya Bukan dia
didelegasikan Jadi dia terjebak sama
rutinitas harian gitu mungkin Pakistan
perengah alamin gitu juga jadi Franklin
cofi itu merumuskan ada eh
empat disiplin eksekusi gitu dan e dia
mendefinisikan bahwa orang-orang yang
terjebak dalam rutinas harian itu
sebetulnya enggak punya prioritas gitu
kalau kita bikin prioritas banyak
artinya Kita enggak punya prioritas Pak
Krist he jadi kalau di buku itu dia
membahas itu ada tiga ee sekitar tiga
maksimal itu prioritas jadi ketika kita
ee masuk ke eksekusi harian kegiatan
harian kita yang kita tiap hari bergelut
di situ dan lain-lain kita tetap masukin
prioritas kita di ee prioritas utama
gitu dan aktivitas-aktivitas kita di
selanjutnya gitu jadi ada tiga Ee kita e
set prioritas dan itu ada misalnya gini
saya ambil contoh ya kita dalam Islam ya
itu punya tujuan harus punya tujuan
hidup ini punya tujuan tujuan kita
beribadah sama Allah Ya nah tapi kita
punya tujuantujuan ee dalam dalam jangka
pendek maupun di duniawi kita punya
tujuan yang yang itu berdampak di
akhirat jangka panjang ya Pak Krista dan
tujuan itu dalam umat Islam ini tujuan
itu mesti mesti besar gitu jangan tujuan
tu kecil gitu tujuan itu mesti besar dan
itu mesti menggetarkan gitu maksudnya
menggetarkan hati kita itu namanya
tujuan jadi tujuan itu mesti besarnya
gimana besarnya yang seolah-olah di luar
kesanggupannya atau gimana nah jadi gini
dalam Islam itu enggak ada kata yang
mustahil gitu bagi Allah kita jangan
mengecilkan Allah dengan tujuan-tujuan
yang kecil gitu jadi kadang kita enggak
percaya sendiri begitu misalnya Pak
Kristen punya tujuan Saya pengin
misalnya hafal Quran dalam waktu ee 30
hari contohnya Ini ada program kan
begitu Pak Krisna Ma ee mau ambil
program itu Pak Krisna langsung duluan
ya ah kayaknya enggak enggak apa susah
nih kayaknya nih enggak bisa nih
kayaknya jadi kita yang mengkerdilkan
kita yang menghambat tujuan kita sendiri
gitu Sebetulnya potensi manusia ini
potensi apa namanya umat manusia ini itu
luar biasa Allah kasih ee luar biasa
kejeniusan dan otaknya udah udah super
canggih gitu bahkan
eh apa Tesla itu Elon musk bikin new
neuroling neuroling itu newurolling itu
e dia konsepnya perusahaan yang dibuat
untuk nanamin cip di otaknya manusia
gitu jadi kan ada namanya metaavers
metaavers itu di dunia E dunia dunia
maya lah dunia maya kita mau mau meeting
mau segala macam di dunia maya bahkan
kita beli kaveling di dunia maya yang
enggak ada fisiknya di dunia Nah kalau
Elon musk ini dia bikin perusahaan
namanya new rolling di mana ketika kita
mau ee sesuatu itu kita komunikasi ke
otak aja nantung langsung dijabarin di
otak manusia gitu Nah itu itu belum
walaupun belum belum proven belum
terbukti 100% itu artinya sudah ada
konsep seperti itu otak manusia itu
super komputer mikro gitu gimana kita
bisa nanamin
ee cip di dalam e di dalam otak gitu dan
semua tuh ada di di otak banyak orang
yang bisa berbagai bahasa bahasa dan
lain-lain Gimana caranya gitu jadi jadi
ee misalnya gini ee orang kadang-kadang
G punya masalah itu mungkin saya belajar
juga ya saya lihat Pak Krisna ya ketika
ada masalah ketika siaran itu hilang kan
Masalah gitu jadi masalah itu disimpan
di dalam satu kotak begitu masuk ke
siaran itu kotak itu disimpan masuk ke
kotak Berikutnya ini namanya kotak
siaran gitu Jadi itu otak manusia
Subhanallah bisa bisa seperti itu gitu
kita kembali keat disiplin eksekusi jadi
ini e waktu itu e Nasa ya sebum ee
1961 itu ee dia punya tujuan memajukan
ilmu pengetahuan di dunia dan itu susah
banget gitu jadi enggak ada parameter
terukur dan lain-lain ketika John F
Kennedy presiden Amerika waktu itu 25
Mei 1961 Dia bilang saya harus e
menerbitkan Amerika harus menurunkan ee
menginjakkan kaki di Bulan Dan itu
ketika itu tercapai gitu He Gitu Ee nah
itu tujuan-tujuan yang menurut kita
enggak masuk akal tapi bahkan
orang-orang yang yang yang ee di luar
keyakinan kita aja punya keyakinan itu
dikasih gitu apalagi kita gitu punya
Allah punya punya ee apa namanya
kekuatan yang luar biasa tidak terbatas
gitu kita bikin tujuan yang yang bikin
kita bergetar sendiri gitu dengan orang
Indonesia ada yang ikut waktu perjalan
ke bulan si Armstrong sampai di bulan
dengan selamat Oh gitu S selamat ada
Selamat ya betul betul jadi ada ada
orang Indonesia ternyata ya Jadi ada
orang Indonesia namanya selamat namanya
selamat jadi kita bikin tujuan yang
menggetarkan kita sendiri bikin bulu
Kuduk kita berdiri gitu dengan tujuan
kita sendiri gitu nah yang pertama itu
Yang kedua kita mesti
ee kalau empat disiplin eksekusi itu
yang kedua itu kita mesti tahu caranya
detail misalnya kita mau contoh ya mau
dari kita mau perjalanan dari Jakarta ke
Surabaya bawa mobil gitu tujuannya Gitu
Ee dan kita misalnya mau pulang kampung
Ya gampang ya Misalnya Yang kedua kita
punya caranya Caranya apa misalnya Oh
kita ee menggapainya naik mobil gitu
terus
ee Berapa kilo dan kita mesti definisiin
nih cara-caranya cara-cara kita mencapai
tujuan tersebut gitu mobil jug mesti
diperiksa dulu dong mesti Fit ya Nah iya
jadi kalau ee dalam buku itu
empat disiplin eksekusi itu kita ketika
kita mendefinisikan tujuan tujuan besar
kita kita ada namanya lag measure dan
lead measure lag measure itu Eh misalnya
kita dari Jakarta ke Surabaya ya
tujuannya Le measurenya adalah mobil
eh tidak mogok nah mobil tidak mogok itu
ada lead masaser lead Maser itu
ukuran-ukurannya kita servis rutin gitu
misalnya dan kita ngisi bensin full gitu
dan berbagai bagai macam parameter
ketika kita cek semuanya itu itu ee
faktor faktor kepastiannya lebih tinggi
gitu jadi hukum alam kan Allah sudah
diciptakan nih hukumnya ketika barang
jatuh itu dari atas ke bawah gitu gitu
enggak mungkin kita mimpi nih kita mau
mau mau sukses mau segala macam kita
tidur gitu tidur banyak tidur mimpi
terus habis itu Bangun bangun sukses Nah
ituk ya nah nah Allah kan sudah kasih
kepastian gitu hukum alam nih ketika
jatuh ke bawah itu jatuhnya ke bawah
gitu gitu itu hukum alam nah kita bikin
parameter-parameter lead measure lead
measure sehingga faktornya yang kita E
pengenin itu tercapai gitu Jadi
parameternya apa misalnya mobil tidak
mogok ya itu lag measure-nya nah lead
measure-nya apa kita cek mesin rutin
gitu yang kedua Eh kita
eh pastiin bensinnya Enggak mungkin kan
kalau misalnya bensinnya habis gitu
terus yang ketiga misalnya itolnya
itolnya tuh tiba-tiba mestinya habis
tahan di tol karena enggak bisa bayar
gitu kayak gitu-gitu yang keempat
misalnya sopirnya sopirnya Enggak
ngantuk gitu kita pastiin Sopir ini
punya jam istirahat tidur yang cukup dan
lain-lain jadi parameter-parameter yang
kita mesti set itu di luar di luar ya ya
terutama doa dan lain-lain itu luar
biasa ya tapi kita sudah mastiin ketika
Rasulullah berperang pun Rasulullah
berdarah juga kok gitu Rasulullah pakai
baju ee baju perang dua lapis beliau
mencontohkan bahwa juga ada latihan juga
iya dan Rasulullah mencontohkan baju
perang itu dua lapis gitu dia
mencontohkan bahwa ketika kamu menang
perang kamu harus persiapan gitu gitu
Kenapa ee mungkin Rasulullah kalau
misalnya enggak berpikir gitu ya saya
dilindungin Allah saya apa Saya perang
perang aja dilindungin malaikat
Rasulullah enggak mencontohkan seperti
itu gitu Rasulullah tetap ada strategi
yang harus dipikirkan ya Ullah
mencontohkan yang betul-betul EE dia
bisa ditiru sama umatnya gitu persiapan
latihan strategi gitu dan lain-lain gitu
itu itu kita diajarkan seperti itu Jadi
yang kedua Ee Kita mesti punya caranya
yang ketiga adalah alat ukur alat ukur
kita sukses apa misalnya gini alat ukur
kita ee sukses menurunkan berat badan
apa aja misalnya Oh ee misalnya saya
turun ee misalnya Iya saya turun dari
100 kilo jadi 70 kilo terus ee alat
ukurnya Apa alat ukur kesuksesan gitu
misalnya ee Pak Krishna bahagia
bahagianya kalau Apa itu itu diukur nih
Nah ukuran sukses kalau apa misalnya
anak bisa hafal Quran terus misalnya
anaknya eudahudah lulus kuliah semua dan
lain-lain itu alat ukur kesuksesannya
apa Nah setelah itu kita evaluasi
terakhir itu kita evaluasi nah banyak
perusahaan-perusahaan banyak UMKM ke
ketika dia nentuin tujuan udah dia
tentuin tujuan habis itu karyawannya
berkelut lagi dengan lingkungan kerja e
harian Akhirnya akhirnya tujuan itu lupa
akhir tahun sudah akhir tahun tahun
depan naikin lagi tujuannya gitu nah
kita mesti ada evaluasi entah ditulis
ditempel misalnya eh Oh ini pencapaian
Kalau di tempat saya misalnya pencapaian
Deal Maker konversinya 95% dia Sudah 90%
closing berapa ditulis semuanya Tuh di
papan di papan sekarang kita ada si
sistem masukin di sistem gitu di
reminder ini udah segini ya udah jadi ee
ketika misalnya entah anak ee entah kita
ee karyawan dan lain-lain itu ketika
mereka dimotivasi dengan angka-angka
mereka dievaluasi mereka lebih senang
gitu mereka lebih termotivasi untuk
capai tujuan benar enggak Pak Krisna itu
dibanding kita lepas habis itu ah
ngomong doang si bos mah ujung-ujungnya
juga enggak dievaluasi gitu jadi
evaluasi itu penting banget gitu nah itu
jadi ee banyak e sebagai CEO Misalnya
ini misalnya pendengar ini punya usaha
UMKM dan lain-lain mesti pertama kita
bikin sistemnya sistemnya bagaimana biar
bisa jalan dan mungkin tahun pertama
kita ngerapiin sistem kita bikin
parameternya kita bikin sehingga sistem
itu jalan nah kita serahin ke misal satu
orang ketika ah jalan jadi banyak orang
banyak pengusaha itu menyerahkan ke
orang tapi dia sendiri belum terbukti
sukses belum terbuk jalan gitu diserahin
ke orang akhirnya yang terjadi adalah
gagal gitu nah jadi kalau kita analisa
berarti kita mesti bikin sistem kita
disposisi ke orang dan kita bisa
eksternal jadi eh fokus ke pengembangan
dan sistem itu jalan bisa dimonitor ada
namanya bottom line Pak Krishna bottom
line itu di mana pemimpin itu bisa
ngecek parameter apa yang bisa dicek
dari ee
tim k karyawannya misalnya saya cek itu
ada lima misalnya berapa barang keluar
tiap hari Berapa jumlah transaksi gitu
Berapa jumlah customer gitu Berapa
jumlah e Yang pembeli gitu Nah itu terus
ada lagi ee apa namanya jumlah transaksi
jumlah customer jumlah e pembayaran
seperti itu ada lima Yang Bisa dicek
tiap hari dan itu dirport gitu ketika
kita ngecek Oh ada lima parameter ini
dan kita jumlah uang masuk terakhir
uangnya berapa yang yang masuk gitu nah
kita mesti pegang kunci-kunci itu jadi
ketika kita meninggalkan e usaha kita
ketika kita meninggalkan Nah ada repot
harian yang yang masuk ke kita gitu di
mana dengan kunci ini kita ee kemunginan
kemungkinan kecil dibohongin kemungkinan
kecil ada frud di bawah itu gitu gitu
jadi banyak usaha-usaha itu ketika Bos
ini terlalu percaya sama anak buahnya
akhirnya ditinggalin anak buahnya
berbuat curang dan lain-lain gitu gitu
jadi
ee kejahatan itu kecurangan ketika ada
peluang gitu ketika ada di situ
ee potensi untuk melakukannya gitu gitu
kita kita ngasih peluang gitu Jadi ini
juga ee dari ee sedikit sharing ya Pak
Krisna ya banyak Ee kita itu ketika ada
masalah misalnya ada masalah nih contoh
deh misalnya ada masalah di siaran ya di
siaran kita nyalain si Oh bagian ini nih
enggak ngecekin bagian internet bagian
Oh bagian ini enggak ngecekin ketika ada
masalah kita nunjuk orang lain gitu
nunjuk orang lain nunjuk ke orang lain
nunjuk ke orang lain akhirnya setiap ada
masalah itu enggak selesai karena
semuanya saling tunjuk gitu Iya enggak
Pak Krisna semuanya saling hanya sampai
pada nunjuk doang Iya jadi ee budaya itu
yang bagus itu ketika ada masalah itu
misalnya anak buah ini e apa ada ada
salah pengiriman saya contoh Nih
misalnya ada yang mesan madu dikirimnya
radio contoh ya contoh kan itu namanya
human error ya manusia tuh ada lah 5%
itu Manusia tempatnya lupa walaupun itu
kita tidak toleransi Ya maksudnya tetap
kita ah ad l misalnya ngirim madu
dikirim radio sama dia nah saya sebagai
pimpinan saya tuh Oh ini salah saya
kenapa Saya enggak bikin sistem supaya
itu tuh ketahuan setiap hari gitu setiap
hari jadi madu dikirimin radio Kok bisa
gitu itu itu saya sebagai pemimpin
berarti saya kesalahan fatal gitu
berarti ada sesuatu sistem yang bolong
sehingga itu orang mesan madu dikirim
radio gitu dan orangnya lagi butuh lagi
di rumah sakit misalnya Wah ini bahaya
besar gitu kan Nah
Eh nah saya ngomong sama manajer saya Eh
mbak ini e Mas isisil ini kirim madu
dikirimnya Radio oh iya ini salah saya
Pak Mohon maaf Pak saya juga ee sebagai
supervisor enggak ngecekin di laporan
pengiriman gini gini gini Oke ah
dan yang orang yang yang CSnya ini
customer servicnya udah gemeteran ini
aduh gimana saya ngirim madu dikirimnya
radio dia juga dia bilang Pak ini salah
saya Pak Saya gak ngcekin dari awal
ketika ngirim mu saya kirim radio Jadi
semua di titik itu merasa bersalah
bagian Warehouse saya bilang oh ini
salah saya Pak Saya gak ngcekin wtu
packing Apa yang terjadi
ketika ada dua skenario pakrenario
pertama ketika ada kesalahan itu
anggapnya minus ini kita belajar
matematika sedikit ya sharing maksudnya
ee matematika dasar lah ketika ada minus
itu saya salahin manajer Saya manajer
saya salahin anak buahnya minus S minus
2 anak buahnya minus lagi enggak mau
disalahin Oh saya sudahah ngirim madu
ini yang packing yang salah minus 3 yang
packing juga ngak maualahin Oh saya sih
cuman ngerjain apa yang diperintah minus
4 bayangin dari minus1 jadi minus4 he
oke Apa yang terjadi ketika saya salahin
diri saya sendiri minus Ini masalah he
Min masalah Ketika saya salahin diri
saya sendiri jadi plus satu kan ya Pak
Krist he terus manajer saya ee
menyalahkan dirinya sendiri dan membuat
perbaikan Plus 2 Plus anak buahnya juga
jadi plus 3 Warehouse packing plus 4
kurir juga Oh mohon maaf Pak saya juga
enggak ngecekin saya enggak ngihat
tulisannya plus 5 -1 + 5 berapa jadi
plus 4 jadi plus 4 bayangin yang satu
min4 yang satu + 4 selisihnya kan delan
tuh gitu Jadi apa yang terjadi ketika
ada masalah itu kita selesaikannya
dengan nunjuk oh ini salah saya gitu
saya mesti perbaikin oh salah saya semua
ngerasa itu salahnya dia dan mesti
perbaikin itu budaya ee apa namanya
organisasi yang perlu diperhatikan nah
yang lucu ini juga saya kemarin eh ada
ada training ini biasanya saya training
tuh eh ada manajemen Ada apa namanya
training staff gitu Ini saya training OB
terus security Terus apa namanya ee yang
masak dan lain-lain gitu saya training
level level entry level bawah lah saya
training eh saya gimana saya masuk ke
apa pengetahuan mereka nih masuk ke eh
cara mereka berpikir dan lain-lain Nah
pertama ada sambutan sambutan ini
terlalu maksud saya enggak masuk ke
otaknya mereka Jadi mereka ngantuk dan
lain-lain begitu saya masuk saya tanya
di sini Siapa yang paling lama kerja
saya sudah 15 tahun saya 16 tahun gitit
nah bilang gini Bapak Ibu sekalian Bapak
Ibu mungkin dianggap rendah oleh
masyarakat oleh manajemen Tapi bapak ibu
punya generasi yang bisa
menghasilkan generasi yang hebat gitu
Bapak Ibu punya anak anak-anak Bapak Ibu
bisa bisa Serius bisa e hebat di ke
depannya gitu saya bilang sama ini ada
security segala macam itu anak-anak
bapak ibu mungkin ngelihat Bapak Ibu ini
kerja dari pagi sampai malam dan engak
mungkin mereka tuh santai-santai gitu
mereka main-main mereka akan kerja keras
ee benar-benar untuk mencapai
cita-citanya karena dengan kesulitan
seperti itu gitu nah saya ngomong gitu
mereka semangat sudah mulai semangat
saya tanya sekarang gini ada
eh Bapak Ibu mungkin ee saya bilang e
ini ada matematika sedikit saya bilang
ketika kita bergantung sama manusia itu
hasilnya akan semakin kecil jadi
misalnya satu di per2 itu kan 0,5 Pak
Krisna ketika pernya 5 1/5 itu Makin
kecil lagi kan gitu kan 0,2 ketika per10
itu 0,1 hasilnya semakin
besar pernya itu hasilnya Makin kecil
Pak Krisna ya per itu Harapan Kita ke
manusia gitu semakin besar Makin kecil
hasilnya saya bilang Bapak Ibu di sini
mungkin udah 15 tahun gajinya mungkin
masih kecil dan Allah akan balas saya
bilang gitu dengan hal yang pasti saya
bilang ketika Bapak Ibu kosong hatinya
benar-benar ikhlas gitu itu akan dibalas
luar biasa ketika sat pernya nol Pak
Krishna nol itu ikhlas benar-benar kita
enggak per harap nol pada manusia
hasilnya berapa 1 bagi nol satu tahingga
hasilnya 1 bagi ol0 itu tahingga tingga
ya maka tahingga itu Allah yang balas
gitu Allah yang balas gitu saya kasih
contoh saya kasih contoh ke ee Ini ada
security ada ada segala macam nih OB
segala macam bilang gini ada dua contoh
saya bilang dan ini kejadian nyata saya
bilang ada satu namanya Pak Budi Pak
Budi Ini gajinya R1 juta dia
membersihkan eh komplek komplek ini saya
namanya saya samarin ya tapi ini
kejadian nyata membersihkan Komplek ini
benar-benar dia bersihinnya benar-benar
bersih gitu Jadi tiap hari dia bersihin
Komplek cuman engajya cuma R juta Gitu
dia bersihin Komplek dia bersihin kalau
ada tanaman-tanaman misalnya harga itu
bukan kerjaanya dia dia tetap potongin
rumputnya dia dia tetap pangkas dia
bersihin dan lain-lain ini gaji cuman R
juta oke yang kedua ada satu manajer di
perusahaan e asing itu gajinya R juta
Oke R juta 100 juta tapi gajinya cuman
kerjanya cuman nyuru nyuru nyuru Habis
itu dia Santai kadang main game terus
kadang dia keluar dia main dia main apa
namanya kadang-kadang di jam kerja dia e
ya banyak aktivitas-aktivitas yang
menurut enggak pantaslah misalnya kebar
dan lain-lain gitu tapi gajinya gede
Bagaimana Allah Allah ini membalas
dengan pasti jadi pasti itu bukannya
dengan dengan uang benar-benar real
dengan uang bapak Budi ini yang kedua
namanya misalnya Pak Jos ya saya bilang
Pak Jos Pak Budi Ini dia punya anak
empat Pak Krishna anaknya at-empatnya
beasiswa Pak krna gitu anaknya
empat-empatnya beasiswa itu kalau
dihitung dari SD sampai kuliah itu r,3
miliar biayanya he dan itu Pak Budi
enggak bayar sama sekali bayanginara
Gimana mungkin ya oke gaji cuman R juta
Oke gaji cuman R juta 1,3 miliar anaknya
ada ada 4 gitu tinggal dikali 4empat
gitu 1,3 miliar dikali 4 gitu kan
berarti itu berapa tuh 5 sekitar 5,2 ya
5 2 miliar bayangin Pak Budi Ril dapat
5,2 miliar Allah balas walaupun gajinya
cuma R juta tapi Allah balas dengan
carain dengan cara lain yang Bapak ini
Pak jaos inii dia gaji R juta tapi dia
enggak melakukan sesuatu yang yang yang
yang terbaik gitu akhirnya apa yang
terjadi adalah satu anak ada dua anaknya
yang satu kena narkoba anaknya satu kena
narkoba yang kedua pergaulan bebas yang
satu anaknya kena penjara dan satu lagi
anaknya itu ngelarin biaya itu bergalin
bebas ya jadi rusak dan lain-lain perlu
ee akhirnya itu rehabilitasi dan
lain-lain itu biayanya kekuras B bahkan
sampai terakhir itu dia enggak punya
uang dijual semua apa namanya rumahnya
dijual semua apa namanya uang-uang yang
dikumpulin itu dijual buat anaknya dan
anaknya masih tetap kayak gitu kan gitu
Itu perbandingan Ketika kita melihat apa
yang dilihat manusia sama Allah yang
balas itu luar biasa pak banyak ya pak
Krisna Ya kita lihat ya ini mungkin ada
contoh lagi sedikit ya ini ee Ketika
saya menemenin ya Misalnya orang
menengah ke atas walaupun Enggak semua l
ya sebagian Saya bingung misalnya saya
mau makan ya mau makan ya kita makan itu
Oh kita makan di luar dari satu restoran
Waduh kayaknya enggak enak penuh pindah
lagi ke restoran lagi dari jam 12 sampai
jam enggak makan-makan gitu Wah makan
apa nih kayaknya enggak enak nih
ging-gini begitu makan begitu masuk
restoran Aduh ini saya ada gula E
gulanya saya enggak pakai gula minumnya
Terus makannya ini saya ada apa namanya
kolesterol enggak pakai minyak itu dia
mesti kontrol dirinya sendiri masuk
makanannya Pak Krisna lihat ya tukang
kalau makan ya tukang kalau makan Begitu
masa masuk e wteak gitu ya makan
semuanya satu piring besar dia enggak
engak Bahkan dia enggak butuh waktu
untuk memilih restorannya gitu memilih
apa tapi dia makan luar biasa lahap dan
dia makan bebas bebas apa masuk segala
macam es jeruk es teh segala macam dia
masuk ke dalam dan dia sehat gitu gu ini
kita melihat ya Ee fenomena bahwa
sebetulnya kebahagiaan kesuksesan dan
lain-lain itu itu ketika kita melakukan
sesuatu yang terbaik dengan ikhlas itu
akan luar biasa balasannya Pak Krishna
gitu itu mungkin itu mungkin ee sharing
sedikit karena saya ada bahasannya
terkait 4dx ini terus saya lihat
penomenanya Seperti apa Pak Krisna
mungkin itu sambil kita diskusi silakan
Pak Asalamualaikum Baik saya lihat dulu
e ya sudah ada yang masuk belum Tapi ya
apa BB itu tadi kan kalau pakai analogi
yang pakai mobil Surabaya itu kan bisa
dideteksi kan he
apa namanya Mobil mesinnya eolnya tapi
kalau misalnya saya targetkan tahun ini
penjualan meningkat segini he itu apa
indikasinya yang supaya kita bisa
terkejar dengan target-target yang kita
sudah tentukan tuh Oke misalnya Pak
Krishna contoh misalnya Pak Krishna Pak
Krishna langsung tentuin angkanya Pak
Krishna ee punya tujuan r900 juta tahun
ini Oke r00 juta itu dari mana aja
misalnya penghasilannya Pak Kris punya
toko k ee bangunan misalnya satu Yang
kedua Pak Krisna punya jasa dua yang
ketiga Pak Krisna punya penyewaan mobil
misalnya nah dari masing-masing usaha
Pak Krisna targetin berapa jadi kita
bikin sedetail mungkin misalnya Oh
berarti yang dari sini saya targetin M
angkanya mesti ada ya mesti ada jadi ee
tujuan itu mesti Smart gitu mesti
terukur ee spesifik meesurable gitu dan
dan mesti terukur gitu jadi benar-benar
tujuannya itu mesti bisa bisa terukur
Nah dari tiga usaha ini Pak Krishna
tentuin berarti dari saya penyewaan
mobil Ini mesti r00 juta Oke 400 juta
ini kalau dibagi 12 bulan berarti
sebulan berapa misalnya rp360 juta ya
contoh dibagi 12 bulan Oh berarti
sebulan ee R juta misalnya R juta
sebulan itu mesti ada berapa mobil yang
yang laku dalam bulan itu misalnya
dibagi e 30 Oh berarti sekitar kurang
lebih hampir sejuta sehari sehari ini
dari tiga mobil Oh berarti mobil ee tiga
mobil keluar sudah mencapai tujuannya
kira-kira lebih lebih realistis enggak
Pak Krisna I Nah jadi Pak Krishna bikin
target tujuan dan itu ee lebih spesifik
tujuannya tuh per hari gitu per hari
gitu kalau perlu praknya hari ini
ngerjain apa besok ngerjain apa dan
lain-lain gitu kalau kita bikin tujuan
terus tujuan kita masih diawang-awang
gitu enggak bisa didefinisiin dengan
sampai benar-benar terukur Oh dari usaha
ini e per hari berapa dari ini berapa
butuh karyawan berapa untuk untuk
support ini misalnya Oh butuh satu sopir
buat ee mobil satu atau ketiga mobil ini
butuh ee dua sopir yang satu ship malam
Dan Ship siang gantian dan lain-lain
mesti benar-benar terukur gitu Jadi itu
fordx itu ee mesti ada ee alat ukurnya
apa gitu Dan Kita tahu cara mencapainya
caranya mencapai apa dan alat ukurnya
apa gitu dan kita evaluasi tiap hari
tiap Minggu kita evaluasi Oh minggu ini
tercapai enggak minggu depan tercapai
enggak jadi kalau tiap Minggu enggak
tercapai kemungkinan 1 tahun enggak
tercapai 1 bulan enggak tercapai gitu
Jadi kita evaluasi kecuali kita misalnya
kalau ee marketing itu ada tahapannya
misalnya brand awareness Saya mau bikin
ee merek a misalnya saya punya produk
serum nih saya serum steamsell namanya
serum Saya punya USB jadi kita ketika
bikin produk eh kita launching produk
kita mesti ada eh yang beda tuh apa jadi
prinsip jualan itu sekarang bukan jual
Pak Kra bukan jual jual jual biar saya
laku biar saya Untung gitu enggak gitu
Jadi jualan itu sekarang adalah kita men
Apun produknya I apapun produknya kita
membantu customer nemuin solusinya gitu
solusi masalahnya gitu Ketika saya e
launching namanya ada e apa Serum Ya
saya launching serum itu neral namanya
neral skin itu serum steam sell saya
lihat eh ini serum steam sell pertama di
Indonesia gitu belum ada serum steam
sell itu namanya e sel puncah sel puncah
tuh biasanya kayaknya misalnya kalau Pak
Krishna ee ada e ya nauzubillahzalik ya
Misalnya ada orang ya sakit jantung itu
dari selnya diambil buat ngobatin
jantungnya sel sel induknya yang buat
ngobatin dirinya sendiri jadi dan itu
biayanya cukup mahal gitu nah ini dimuka
muka kan kadang E ada flek ada jerawat
dan lain-lain kita ngambil ee sel induk
dari ada apel apel steam Cell Apple
steam cell yang itu di muka bisa
ng-recover kulit bisa regenerasi kulit
lebih baik lagi Ketika saya e apa
launching serum saya udah dapat usb-nya
saya ngambil dari kandungan serum yang
lain yang terbaik nih sinamid asam
arbutin Ini contohnya ya colollagen
royal jelly saya masukin di situ tapi
kandungan utamanya steam Cell udah gitu
yang yang tahap kedua saya enggak mau
bikin f f itu F testimoni Oh testimoni
bohong-bohongan gitu enggak saya
langsung resiset ke tahap pertama 40
orang kita cari yang orang punya masalah
Muka ada yang jerawatan ada yang flek
ada yang segala macam kita kirimin
sampel gratis gitu bahkan kita kasih
uang Ayo pakai gitu pertama Ya ini ini
saya sharing juga ya kita kirimin
akhirnya pakai dan kita foto before-nya
mukanya dia before 1 minggu dikirim lagi
afternya dan itu Pak Krisna kita buktiin
sendiri jadi begitu kita lihat Wah kita
PD dengan produk kita sendiri ini
termasuk jualan apapun ya Misalnya
pendengar punya produk Apa itu harus PD
jualan gitu jadi misalnya E bu saya mau
jualan baju begitu ditanya bajunya
gimana gini ya biasalah Bu bajunya kayak
gini kita sendiri enggak tah tahu produk
kita gitu gimana orang lain mau percaya
gitu itu mulainya dari diri sendiri gitu
Ketika saya kirim itu apa namanya serum
ke 40 orang itu ada yang mukanya
jerawatan bersih ada yang flek tuh
fleknya memudar gitu nah mukanya glowing
Nah kita PD kita kumpulin testimoninya
baru kita jual kita kirim orang tuh
percaya Karena ada trust Pak Krishna
testimoni gitu testimoni orang pakai dan
benaran itu real gitu Silakan nih kalau
mau ngubungin orang ya Nah itu dari situ
kita jualan itu benar-benar bantu orang
buat memecahkan Masalahnya dia dia punya
masalah jerawat dia punya masalah kulit
dia punya pengin cerahin kulit dan
lain-lain itu dengan dengan produk yang
kita eh tawarkan kita produk punya USP
unique selling point kita produk kita
dan kita PD kita udah pernah nyobain
gitu misalnya saya jualan madu saya
sudah nyobain madu saya dan saya sudah
ngirimin ke orang-orang Alhamdulillah
biznillah kena covid sembuh dan lain
lain nah saya Ped nawarinnya gitu Jadi
kita bukan jualan yang penting kita saya
untung nih saya Untung saya Untung udah
kamu beli dong kenapa ya tolong dah pak
ini penjualan saya kadang-kadang gitu
kan kita tawar Tolonglah gini-gini orang
tuh sebenarnya enggak peduli orang mau
jualan untung apa enggak Yang betul di
Saya punya masalah nih Kamu bisa enggak
mecahin masalah saya gitu Jadi jualan
itu ketika ditawar dan ditolak berarti
itu bukan market kita pak Krishna gitu
jualan itu ketika enggak ada penolakan
atau penawaran ditawar harganya itu
berarti sudah market Fit gitu kita
sesuai sama apa namanya customer kita
kebutuhan dia gitu dan kita mesti ketika
jualan kita mesti tentuin bayar Persona
namanya itu nanti next lah kita bicarain
bayar Persona tu Kak gimana dan
lain-lain GU Pak Terima Kasih rasil
walaupun bicara manajemen tada unsur
nasihat agamanya juga terima kasih
Bib kemudian Asalamualaikum Bib
Bagaimana cara mengatasi karyawan siang
tidak amanah barang keluar lma tapi
bilangnya
dua bagaimana supaya mereka jadi jujur
oke Jadi gini ya
eh merubah orang
dari tidak jujur ke jujur itu susah
apalagi misalnya gini karyawan ibu bapak
umurnya berapa tahun Nih misalnya 20
tahun atau 30 tahun dari 0 sampai 30
tahun dia didikannya lingkungan
lingkungan yang Didik orang tuanya Didik
segala macam udah enggak jujur begitu
masuk kita suruh jujur dengan 1 bulan 2
bulan dia langsung berubah jadi jujur
mungkin enggak Pak Krisna Enggak mungkin
enggak mungkin yang kita yang biasa saya
SH juga yang biasa saya lakukan adalah
saya ajak ngobrol pertama tes kejujuran
itu penting misalnya tes Jawabannya a
ini ini teknis ya nah jadi kita tes
teknis ada tes kejujuran dan lain-lain
itu teknis banget tapi misalnya dia
jawab a nanti berulang-ulangulang
pertanyaan dia jawab a lagi a lagi a
lagi gitu itu itu konsistensi kejujuran
terus kita kasih amanah dia jujur enggak
gitu kalau kalau misalnya k waktunya
panjang ya dulu e zaman-zaman
zaman-zaman apa namanya sahabat zaman
kerajaan-kerajaan Islam dulu ada kisah
gini juga misalnya ee saya akan menunjuk
calon pengganti saya sebagai raja saya
kasih gandum silakan yang tumbuh dengan
pohon yang terbaik Saya akan tunjuk dia
sebagai raja Ya udah Dikasihlah semua
kepada asistennya bibit-bibit gandum
bibit-bibit gandum Wah ketika 1 bulan
lagi ketemu kata rajanya ketika datang
nih 1 bulan lagi ada yang asistennya
nunjukin pohonnya terbaik ini pohonnya
bagus dan lain-lain ada namanya satu
Ahmad Ahmad bingung ini pohon Mati pohon
ini ini pohon dia bilang sama istrinya
Kalau saya ke ke kerajaan pasti ini Raja
ini pasti penghukum saya dikasih gandum
tapi mati dan lain-lain begitu e Ahmad
ini bilang sama istrinya gimana gimana
istriku kata istrinya kamu maju apa yang
terbaik kejujuran itu penting kamu maju
ketika pohon ini mati kamu maju ketika
dipresentasiin di Raja pohonnya
bagus-bagus ada yang pohonnya ini segala
macam Wah ini dengan bangganya
menjelaskan pohonnya ini tumbuhnya
gimana dari minggu pertama minggu kedua
minggu ketiga minggu keempat ya si Ahmad
ini menjelaskan pohonnya ini mati
pohonnya mati dan dia enggak tumbuh
apapun gitu terakhir pengumuman rajanya
sangat sangat mencegangkan dan Saya
tunjuk pemenangnya adalah
Ahmad karena biji itu semua saya sudah
rendam pakai alkohol jadi enggak mungkin
biji itu tumbuh di dalam tanah yang bisa
nah jadi kalian semua bohong Ahmad yang
benar gitu Ahmad lah di
rajanya nah ini ini ini kisah-kisah saya
kisah-kisah saya baca kisah-kisah aja
nah jadi kita k karyawan kita ada
parameter buat nentuin ini orang jujur
apa enggak kita ajak ngobrol kita ajak
ngobrol kita temukan tujuannya dia itu
apa kerja tuh apa Pak Krisna gitu Jadi
gini banyak karyawan itu gini capeknya
ya capeknya sebagai pemimpin adalah
motivasi karyawan ini karyawan
semangatnya turun kita motivasi minggu
ini kalian tuh harus gini gini gini gini
gini segala macam Wah saya saya 1 jam
berbusa-busa akhirnya karyawan itu
semangat semangat 1 minggu satu minggu
kemudian semangatnya Turun lagi saya
motivasi lagi Wah kamu tuh harus begini
gini gini Wah capek gitu kan Pak Krisna
kita motivasi tiap minggu karyawan itu
supaya semangat supaya jujur segala
macam ya tapi ternyata ada metode yang
lebih efektif dibanding itu Pak Krisna
Jadi sebenarnya gini kita ajak ngomong
personal by personal ya Saya karyawan
saya 3 tahun ada 2 tahun ada yang
mungkin kayak Pak Ihan itu 15 tahun 10
tahun saya tanya gimana caranya Jadi
kita mesti ngobrol dari hati ke hati
kamu tuh tujuannya kerja apa sih
sebenarnya Oh saya mau bantu orang tua
saya Saya mau apa namanya bantu
kehidupan ekonomi orang tua saya Saya
mau bantu ada juga yang punya saya mau
nabung buat masa depan saya Saya pengin
punya apa namanya ini ini nih segala
macam ada yang EE tujuannya akhirat ada
yang tujuannya segala macam ya dunia nah
kita membantu mereka mewujudkan
tujuannya Oke kamuembantu orang tua kamu
Oke saya juga mau bahagiain orang tua
sama kita tujuannya sama kita punya visi
yang sama saya bantu kamu bahagiain
orang tua kamu dengan apa misalnya gaji
kamu segini nanti bisa segini Segini
segini kamu punya usaha belajar sama
saya saya ajarin nih cara bikin
perusahaan dan lain-lain kamu kalau di
perusahaan besar enggak jarang ketemu
direkturnya mungkin enggak Sebulan
sekali kamu bisa ketemu saya tiap hari
gitu kamu bisa belajar banyak di sini
kamu bisa nantinya bisa ada bekal buat
apa namanya ee pengetahuan kamu dan
lain-lain dia termotivasi Oh iya benar
Ya saya punya punya tujuan jangka
panjang Cocok nih sama atasan saya
akhirnya kita enggak perlu motivasi lagi
enggak perlu tiap Minggu kita Wah segala
macam dia udah semangat sendiri gitu Itu
yang lebih efektif kita perhatiin jadi
kita kalau di e lingkungan itu dari 100%
20% itu karyawan terbaik Pak 60% itu
rata-rata rata-rata L 20% itu yang
terburuk jadi kalau kita mau ee kurangin
itu 20% yang terburuk gitu 20% yang di
atas yang terbaik itu kita benar-benar
Didik mereka ajak ngobrol mereka dan
lain-lain itu supaya mereka
melegasikan mereka membina yang di
bawahnya mereka supaya lebih positif
lingkungan kerjanya itu 20% yang yang
teratas kita boleh misalnya mamanya
sakit kita kasih apa namanya kita kasih
obat perhatiin dan kita beneran karena
Allah Ya maksudnya kita enggak bisa
mungkin ya kita perhatiin semua karyawan
kita tapi 20% ini yang menentukan
Perusahaan kita ke depan UMKM kita ke
depan lebih bagus kita jaga gitu nah itu
yang membangun 20% ini yang bikin E
lingkungan kantor eh dan kantor itu
masih ada namanya Core value budaya
perusahaan apa budayanya misalnya nih
sekolah ya Dari depan satpamnya udah
cemberut karena dia punya masalah
minanya kamu kenapa cemberut Oh saya mau
diberhentiin Pak gini-gini kamu cemberut
jangan di sini ketika kamu di sekolah Ee
kita pertama kita mau ngomong apapun
mereka enggak bakal dengar kita tentu Oh
dia punya masalah nih gini-gini oke
Mungkin kita bisa bantu Pak ini kita
perlu rekrut nih e di lingkungan ini
saya kebenaran konsultan juga di sekolah
saya bilang di lingkungan nih MTI Ada
apa namanya karyawan lokal mungkin
atasannya aja pemimpinnya dari luar kita
osos gini-gini akhirnya Alhamdulillah
diterima mungkin jadinya ini enggak jadi
dipecat kita bilang sama dia ee kak Kamu
mesti ada nih senyum ketika ada calon
orang tua siswa kamu MTI senyum tanganin
dengan baik e e apa namanya Gimana
caranya handle Gimana kalau orang tua
marah-marah kamu handel-nya gimana
segala macam itu kemarin saya sharing
juga nih sama security dan lain-lain
saya simulasi mereka kan kalau dikasih
yang berat-berat mungkin agak ngantuk
dan lain-lain saya langsung praktik Coba
nih ada orang tua marah-marah kamu
ngadapinnya gimana saya langsung gitu
pakera mereka simulasi Wah jadi seru
gitu oke yang bisa saya kasih hadiah
coba gantian gitu mereka seru gitu SEG
macam Jadi kalau orang tua marah-marah
itu kalian jangan bilang oh iya Bapak
Ibu jangan marah-marah saya enggak bisa
jawab gitu ada bilang bapak ibu
gini-gini dia bilang kalau orang tua
marah-marah pertama dengerin sabar
mereka punya energi mereka butuh marah
gitu enggak apa-apa Kita dengerin marah
5 menit 10 menit energinya habis itu ada
kesepakatan apa ya udah nih Jadi maunya
gimana gitu oke Ada kesepakatan kita
tawarin solusi saya terima kasih Pak
atas masukannya mohon maaf sebutin
namanya Namanya Pak Ahmad di Pak Ahmad
Pak ahmadahmad jangan udah berkali-kali
datang ke sekolah namanya pak pak P
orang kan enggak suka disebutin enggak
ada namanya enggak ada apa gitu itu kita
mesti sebutin namanya kalau lupa namanya
Tulis namanya Ahmad gitu misalnya lagi
ngobrol nih lupa Oh iya sebentar Pak
Saya cek dulu Oh iya Pak Ahmad ada di
Catatan kita Pak Ahmad Pak Ahmad Pak
Ahmad gitu Jadi itu yang yang yang
sharing lah sedikit Sharing itu Pak Oke
Asalamualaikum Bib menarik sekali
pembahasannya Bib Ana mau tanya
kalau saya punya toko bersebelahan
dengan produknya sama tapi dia
kualitasnya lebih bagus kadang-kadang
suka saya minder dengan toko sebelah
karena dia kualitas lebih bagus
Bagaimana cara mengatasinyab
Oke produk yang baik adalah produk yang
ditawarkan bukan kes semua orang Pak
krna saya punya serum nih saya tawarin
ke semua orang dari anak-anak sampai
orang tua gini Enggak kita mesti ada
bayar Persona kita mesti tahu siapa
target market kita gitu misalnya toko
lah lebih tinggi harganya gini-gini
lebih tinggi kualitasnya Oh berarti kita
bukan main di segmen atas kita main di
segmen tengah atau segmen bawah nah kita
mesti tahu tambahin value di situ
misalnya kita pelayanan lebih cepat
begitu orang datang langsung belum belum
mesan sudah dikasih produknya ini nih
langsung kita kasih produknya langsung
udah dipacking ah udah udah jadi gitu
Bahkan dia belum mikir produknya apa
langsung kita tawarin gitu langsung kita
nah itu jadi Ee Kita mesti ada value
servis itu taknilai Pak Krisna servis
itu tak ternilai lain bisa orang
Barangnya sama nih saya sama pakrisnya
sama tapi karena pakrisna ramah
layaninnya bagus dan lain-lain orang ya
Udah Pak Krisna aja saya enggak apa-apa
mahal dikit juga enggak apa-apa mahal
banyak juga enggak apa-apa gitu Saya
sudah nyaman nih sama Pak Krisna nih
Begitu pesan langsung Oh iya Bu i i
nanti ee dihubungin malam diangkat
teleponnya gitu kadang-kadang cerita ini
saya sedikit ya saya cerita ya Misalnya
saya jual madu ya Pak Krisna ya sama ada
serum juga ya serum terus ada orang nih
marah-marah telepon saya P Kristan Wah
gimana barang enggak dikirim gini gini
gini saya udah pesan ini segala macam
saya saya dengerin Pak Krisna karena ee
orang marah itu jangan di jangan
dibantah jangan di saya dengerin orang
marah itu wah saya pesan udah satu
minggu enggak dikirim gini gini gini wah
saya sudahah transfer gini Iya saya
dengerin aja saya dengerin Iya Pak
gimana Terus saya dengerin mungkin ada
10 menit 15 menit dia marah udah selesai
redah Oh iya bak beli apa Pak saya beli
panci saya bilang gini gini Oh I saya
enggak jual panci Pak Pak saya jualnya
madu sama serum k gini Hah dia malu kan
kita selametin rasa malunya Oh iya pak
memang kalau belanja online Tuh saya
juga kadang-kadang suka suka suka ketipu
suka apa Bapak cek dulu namanya orang
jualan Pak sekarang tuh mesti amanak
saya juga kadang-kadang suka gitu Pak
gitu-u Oh Bapak jadi jualannya apa Oh
iya pak langsung dari nadanya tinggi Oh
iya Pak Mohon maaf Pak Bapak jualannya
apa Pak saya jualnya madu pak gini-gini
buat madu hutan ada madu safron ada madu
putih dan lain-lain terus sama produk
kecantikan apaanya serum gini gini gini
Buat apa namanya banyaklah ini serum
steamsell Pak gini-gini buat Oh iya i
Pak eh Boleh Pak E saya pesan madu Bapak
deh Pak E sini saya kebeneran juga lagi
lemas nih Pak saya buat buat puasa buat
sahur segala macam saya pesan pak eh
boleh karena dia enggak enak pak Krisna
dia pesan sama saya dan itu udah 1 tahun
orangnya masih jadi loyal customer sudah
1 tahun orang itu masih kadang-kadang
suka beli tiap bulan gini gini gini itu
karena apa dia Dia ee marah kita terima
dan dia malu kita selametin rasa malunya
dan kita tetap berbuat baik gitu Kita
servis kita tanya kabarnya Pak Gimana
kemarin bapak beli madunya apa gimana
kesehatannya gimana kita tanyain gitu
personalnya kita tanyain bukan Pak beli
madu minggu depan lagi Pak gimana beli
lagi enggak gimana lagi jenjreng Pak Ni
ada produk baru gitu orang enggak mau
dijualin terus dia butuh disapa ditanya
kabarnya ditanya e gimana anaknya gini
jadi ini yang bedain ya ee hotel bintang
lma itu dengan yang di bawahnya ya hotel
melati ya dan lain-lain ya itu personal
service Pak Krishna personal service
jadi misalnya nih pak Krisna di hotel
bintang l riston dan lain-lain ya itu
ditanyain Oh Halo Pak Krisna anaknya Pak
Krisna namanya siapa Abi Oh Pak Krisna
Abi enggak ikut Pak Krisna gimana Abi
sekarang udah kelas berapa sekolahnya di
mana Pak Krisna Abi ditanyain personal
service tanya Pak krna tuh waduh saya
tanyain Abi pak KR istrinya enggak ikut
lagi sakit oh sakit apa Pak krna Oh iya
sekarang lagi musim sakit Pak Krisna
hati-hati Bahkan dia sebutin nama
istrinya pak Krisna sebutin Oh iya saya
mau ke toilet dulu eh paknya tahu kan
toiletnya masih ingat kan di sini
diantterin sama dia toiletnya diantterin
bukannya e toilet di situ ujung mentok
nanti tanya lagi ada sapam di situ Pak
tak Nyanya lagi toilet di mana Sungai
suruh naik ke lantai lantai Del
toiletnya lantai Del gitu tapi enggak
kayak gitu dia dia benar-benar antin
termasuk di BCA kayak gitu jadi
benar-benar personal apalagi udah
tbungnya udah besar gitu ya jadi
personal servis dan orang tuh bahkan
bisa memindahkan seluruh tabungannya ke
bank ini gitu bank biru ini gitu ya ya
walaupun kita sekarang mungkin lebih ke
syariah dan lain-lain Ya maksudnya ini
kita ngambil pelajaran mereka tuh luar
biasa secara ngetreat customer ketika E
saya mau buka tabungan diantterin sama
sapamnya dari lantai bawah ke lantai
atas dia bilang enggak usah enggak usah
kebeneran Saya mau ke atas gitu Jadi
kita tetap k enggak enak kan sampai atas
dia ngantarin kita balik lagi ke bawah
gitu gimana caranya dia ngetreat
customer ngetreat gitu Gu Jadi gitu Pak
Masyaallah dari bapak nuragung
Asalamualaikum Bib mau tanya nih
pemikiran Ikhlas adalah suatu hidayah
dirai dengan proses Bagaimana
langkah-langkah proses itu sendiri dan
cara mempertahankan ikhlas bila telah
diperoleh semoga berkah dan kita ad
selalu dalam lindungannya dari bapak
nuragung bapak nuragung ya ikhlas ikhlas
itu sebenarnya sih mestinya nanyanya di
Ustaz ya di sini kar saya bahasannya
bisnis Digital marketing di sini
jadi ketika Ikhlas itu ada motivasi apa
yang EE ketik ee jadi gini Ikhlas itu
benar-benar nol nol itu enggak ada
motivasi enggak ada apa ketika kita ada
motivasi kita ngasih orang karena orang
itu e ngasih ke kita kita ngasih ke
orang karena ada balasannya kayak
ginigini kita ngasih orang karena ada
sesuatu yang dia yang diharapkan dari
dirinya dia itu itu ada motivasi dan itu
masih ee menurut saya enggak ikhlas gitu
karena Ikhlas itu benar-benar nol kita
hanya berharap sama Allah dan Allah yang
balas gitu benar-benar itu tingkatannya
tinggi itu Ikhlas itu tingkatannya
tinggi tapi kita bisa mulain lah Belajar
gimana caranya kita bantu orang tuh
bukan jualan Oh ini produk kita gini
gini gini tapi kita begitu enggak cocok
sama produk kita Oh iya bapak misalnya
di toko sebelah Pak bagus lebih bagus
enggak apa-apa itu itu namanya ikhlas
begitu Ee Kita nawarin toko sebelah
bahkan ada yang udah ke bapak aja enggak
apa-apa Pak saya ke bapak aja ini orang
baik banget ya dia nawarin besoknya lagi
Pak saya ada masalah ini dia jual bukan
jualan barang lagi jualan barang yang
lain Pak Oh iya saya enggak punya
barangnya kebenaran G Bapak cariin deh
Pak saya pokoknya mau mau barang dari
bapak bapak cariin nanti saya bayar ke
Bapak jadi dia sebagai kita sebagai
konsultannya dia gimana caranya kita
benar-benar sebagai kita tuh tujuannya
adalah mecahin Masalahnya dia kita mikir
nih orang gimana ya Oh dia punya masalah
Muka nih gi-giri pak cobain ini Pak
mukanya ee pakai serum saya Misalnya ini
nih Pak coba gini gini begitu Oh iya pak
Alhamdulillah cocok G Oh ya udah
Alhamdulillah Pak misalnya dia enggak
mampu udah enggak usah bayar enggak
apa-apa itu namanya ikhlas kita
benar-benar pengin tujuannya dia
tercapai tapi kalau misalnya kita Oh ya
udah enggak apa-apa bayar Modal aja Pak
saya yang penting enggak Rugi itu kan
itu benar-benar ikhlas jadi kita pengin
bantu orang atau apa segala macam kita
enggak ngarepin tujuan dan Allah yang
balas gitu kan maksudnya dan itu dibalas
ber e tahingga yang tadi rumus
matematika 1 per bagian itu bagian itu
kita harapan kepada manusia gitu ini
kita sama-sama belajar gitu gimana
benar-benar nol Gimana caranya
benar-benar bersih S balasannya tu tak
hingga G dan itu real kok balasannya
gitu itu dan dalam dagang dalam hal Apun
itu itu terbukti gitu ketika orang bantu
orang ketika Oh ini Ben bantu dia lihat
Oh ini usahanya apa dan lain-lain Oh ini
bagus kalau misalnya gakak dibalas saat
itu bisa dari customer yang lain bisa
dari
itu benarbenar kemudian dari ibu purwti
asamualaikum Bib mau tanya nih tips buka
toko online pemula agar ramai lancar
langgang Terima kasih dari ibu Purwanti
di Tangsel Ibu Purwanti dari Tangsel ya
tips buka toko online agar ramai lancar
modal kecil enggak ada karyawan gitu ya
pakr ya kalau perlu semuanya yang
bagus-bagus gitu enggak ada karyawan
modal kecil lancar ramai enggak pernah
sepi gitu semuanya mungkin ya n kita
enggak ngapa-ngapain gitu jadi eh ya Ibu
bagus punya toko cita-cita buka toko
online Nah Ibu punya produk apa misalnya
kita saya ada jasa juga buat misalnya
pembuatan website gitu kita bantu bikin
website misalnya oh eh ibu tujuannya Apa
tujuannya Misalnya ini ada customer Saya
mau buka toko online tujuannya misalnya
toko online ini apa spesifik Jangan
semua to serba toko serba ada contoh
ajaal sekarang produk kecantikan itu ada
yang pemutih apa namanya penghalus ada
pelembab dan lain-lain itu dipecah
karena orang tuh lebih spesifik gitu
misalnya ee enggak semua kalau dulu
mungkin krim semua dulu krim-krim muka
tuh bisa semuanya satu krim buat semua
gitu ada makanya orang ada spesialisasi
orang bisa ini Bisa ini bisa ini Pak
Krishna Eh misalnya saya simpan ee
penyiar Pak Krishna gitu Enggak semua
saya bisa Apa saya bisa backam saya bisa
siaran saya bisa apa gu enggak jadi
orang jualan pertama dia mesti segmennya
siapa dan targetnya siapa misalnya dia
saya mau jual apa namanya Busana muslim
saya bilang Oh ya udah busana muslim Bu
targetnya ini ke masyarakat perkotaan e
menengah apa kelas bawah kelas bawah
yang murah-murah Oke kita bikin
website-nya Nanti orang
ee ngcek di website ibu ibu Ma promosiin
website-nya apa organik apa iklan gitu
oh lewat Eh organik Oke ibu promosiinnya
lewat organik nanti website ini kita
atur speed-nya supaya kurang dari satu
detik sudah kebuka gitu nanti Ibu mau
otomatis apa enggak sistemnya misalnya
Oh chat ke whatsapp-nya dia bisa itu
yang semi otomatis ada juga ke dashboard
dashboard itu 24 jam online bisa di
ditempel ke website-nya dia kayak itu
teknis-teknis lah menurut saya teknis
tapi ee Ibu tentuin dulu siapa market
Ibu apa yang Ibu jual gitu Terus
bagaimana ibu promosikannya gitu jangka
panjangnya tuh apa misalnya ibu mau jual
ini selanjutnya jual apa lagi jual apa
lagi kalau bisa spesifik eh measurable
terukur Ibu mau jualnya apa Ibu punya
target misalnya Oh ini barangnya apa aja
dan lain-lain gitu Jadi kita jual ke
spesifik tertentu targetnya apa baru
ngomongin teknis tuh website nya
promosinya lewat mana Instagram Misalnya
Facebook dan lain-lain organik atau
lewat WhatsApp bomber ditaruh status
taruh apa segala macam itu teknis lah
ituanti kalau mau bikin website yang
bagus langsung a konsultasi ke habib ya
di 08 19 19 19 19 194 kali 36 Kemudian
dari aba Asalamualaikum Bib Beb jadi
harus jualan apa nih mau bisnis apa
sekarang yang kiranya laku kalau selama
ini jualan banyak stok sudah dipasarkan
lakunya susah saya coba jualan makanan
jadi jadi saya coba jualan makanan jadi
lakunya e untuk teman teman makan tapi
kalau digratisin laku banget dari Yosep
di
sukabumiak Sukabumi Oke
e jadi bapak mau jualan apa gitu ya
pertanyaannya ya Oke jadi saya suka
lihat Pak
gini punya teman dari dulu nih udah
mungkin 10 tahun lebih dia pada orang
nih laku jualan cincin Dia jualan cincin
nanti ganti e orang jualan apa ikan koi
laku Dia jualan ganti jualan ikan koi
ganti lagi tanaman Dia jualan tanaman
entar jualan apa namanya ada jualan
apalagi yang laku dia ganti lagi
akhirnya enggak fokus dan dia biaya
banyak Pak krisan untuk gantiganti
segmen pertama bapak pak siapa tadi
namanya Pak Yosep Pak Yosep punya minat
apa apa G ketika orang suka dengan
minatnya dia enggak bakal ngasa capek
dia enggak ngasa ngelelah Oh saya punya
minat misalnya jualan ikan gitu misalnya
contoh deh ya jualan tanaman ya Misalnya
walaupun siang malam saya berkelut di
tanaman itu dari pagi sampai malam saya
enggak capek gitu Oh saya tahu nih
tanaman ini kalau misalnya bagus gini oh
ditaruh pupuk dan dia mesti spesifik
gitu jadi spesifik ee dan dia enggak
terkalahkan gitu di sisi tanamannya
misalnya tanaman dia enggak terkalahkan
misalnya saya jual madu saya tahu madu
yang asli gimana pakai sertifikat atau
enggak Gimana proses ngambilnya kadar
airnya berapa dan lain-lain itu
benar-benar nguasain detail gitu sampai
benar-benar detail gitu Ketika saya jual
serum saya tahu detail ini serum ini
kandungannya berapa persen berapa persen
untuk mukanya kayak gimana itu mesti
detail mesti detail gitu itu kita mesti
tahu detail jadi begitu orang dan kita
mesti Nyoba juga gitu itu itu e ya
makanya kita jual yang halal itu biar
kita bisa nyoba ya sebagai umat muslim
kita coba dan kita tahu kita bisa
ngomong ke orang gitu ini misalnya nih
karyawan saya yang jual madu saya suruh
kamu minum gitu Jadi bisa tahu rasanya
gimana gitu Jadi kadang-kadang gini
orang jual martabak ya suruh ini contoh
ya Pak Krisna orang jual martabak dia
pegawainya dia enggak pernah dikasih
martabaknya gitu martabaknya mahal
akhirnya lagi lagi masak dia ambil
sedikit lagi lagi dia ambil sedikit dia
mau nyobain gitu gitu gimana gimana kita
bisa menyenangkan orang lain sedangkan
karyawan kita sendiri itu enggak pernah
kita kasih martabaknya gitu kasih dia
makan martabaknya sampai kenyang sampai
Oh dia udah ngerasain martabaknya enak
gitu dia Jadi dia udahak ggak berharap
lagi Waduh saya lagi lagi makan nih
seresnya diambil sedikit gitu kan
martabaknya diambil sedikit akhirnya
kualitas turun gitu Jadi pertama kita
tentuin Gimana caranya e apa namanya
kita punya minat dan kita belajar di
situ spesifik benar-benar spesifik di
bidang itu nah yang selanjutnya kita
lakukan ini sharing sedikit mungkin
amalan-amalan yang enggak dilakukan
orang lain gitu ada saya berapa kali
nemuin restoran itu gratis Bayarnya
pakai
e baca Quran gitu misalnya itu ada ada
gratis tiap hari Jumat gitu gratis ee
Kalau puasa gitu misalnya gratis kalau
apa gratis bahkan ada yang benar-benar
gratis gitu Rumah Makan Gratis gitu kan
gitu jadi banyak e hal-hal yang kita
lakukan di luar orang-orang lakukan gitu
misalnya kita jualan roti nih tiap jual
roti jam 3 jam 3. sore rotinya engak
kita kasih pesantren-pesantren gitu
misalnya contoh ya contoh kita kasih
saya juga lagi belajar Pak bukan berarti
saya tiap subuh kita apa namanya sedekah
subuh misalnya lewat rasil deh misalnya
lewat rasil sedekah subuh dari waktu
subuh sampai suruk itu luar biasa tuh
didoain malaikat bahkan ya itu dibukakan
rezekinya kalau orang Bu nah kayak gitu
dagang itu mesti ada di luar yang orang
Lakukan gitu kita ak Nah ada ilmu
langitnya gitu sama orang tua gimana
kita kasih misalnya ee ketika dapat buat
penghasilan ada kasih orang tua gitu
orang tua doain luar biasa gitu jadi
bahkan karyawan saya ketika baru masuk
ya bilang gaji mau enggak Kamu saya
kasih saran Oke mau Pak gaji pertama
kamu kamu kasih semuanya sama orang tua
kamu itu orang tuanya nangis Pak Krishna
doain anak ini kita juga kan jadi jadi
kena dampaknya Udah nih saya tambahin
ini bagus bulan depan dia dia dia lebih
semangat orang tuanya dukung kita segala
macam itu
kamu kerja di situ seumur hidup Ya
jangan keluar-keluar gitu bahkan sampai
kayak gitu jadi eh banyak amalan-amalan
langit ketika dagang tuh saya dilakukan
gitu kayak Rasulullah dagang tuh banyak
sedekah banyak e apa namanya ketika ada
waktu misalnya salat duha salat duha
gitu kayak gitu-gitu banyak
amalan-amalan langit yang dilakukan
sehingga kita enggakah sama sama yang
lain gitu oke BB kita sudah dibatasi
oleh waktu mungkin ini pertanyaan
terakhir nih ya Beb tadi- tadi ngomongin
serum emang Abi betul ada jual serum
Oke Enggak itu ada kita launching
sedikit itu ada serum timsel ya itu jadi
Kemarin kan kita segmennya kesehatan ya
banyak buat puasa minum madu dan
lain-lain nah ini ada serum e ya itu
buat muka jadi eh dari Apple steamsell
buat ngrecover jadi misalnya kulit
mukanya segala macam ya nanti dihubungin
aja ke nomor itu mungkin itu aja oke
dicatat ya nomornya silakan siapkan
popul sama kertas saya akan bacakan lagi
nomornya Kalau anda ingin bertanya-tanya
mengenai bagaimana cara berjualan yang
baik Telepon Habib di
08
19 19 19 19 19 19nya 4 k 36 08 19 19 19
19 19-nya 4* 36 WhatsApp kalau
bisapp kalau bisasapp kirim aja Jangan
jangan t 0823 atau berapa
0820823.000 10.000nya
4nya terus 213
213akis 0823 10.000 213 itu langsung ke
Habib langsung ya oke eh BB Terima kasih
BB ya jangan lupa nanti ada webinar itu
bersama Ustaz Hin Alatas Ustaz Husin
alhadad kemudian jugatif mengenai Apakah
betul 1 bulan bisa hafal Quran silakan
yang berminat hubungi Pak di
08122709
07 akan diadakan pada hari Ahad tanggal
6 Maret 2022 pukul 10 hingga pukul 11.30
ini webinar
Oke sekali lagi terima kasih Kang
Habib jazakumullah Khairan mudah-mudahan
maju terus sehat terus amin
amin salam buat dokter dulu saya
Muhammad Krishna kemudian juga Andi ehi
Saputra dan juga Oh ya selamat ulang
tahun buat uncel firman dan juga untuk
firta mudah-mudahan sehat dan barokah
saya Muhammad Krishna Anis muim dan on
di Saputra mohon pamit wabillahi Taufik
Hidayah wasalamualaikum warahmatullahi
wabarakatuh